Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work-Life Balance terhadap Kinerja Pegawai di Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Kalimantan Timur
DOI:
https://doi.org/10.30872/jfor.v28i3.6776Keywords:
Kepemimpinan Transformasional, Work-Life Balance, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan work-life balance terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Kalimantan Timur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 108 pegawai yang seluruhnya dijadikan responden melalui teknik perposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner berskala Likert, kemudian diolah dan dianalisis dengan metode regresi linear berganda menggunakan bantuan perangkat lunak IBM SPSS 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mencerminkan peran penting kepemimpinan dalam mendorong peningkatan kualitas kerja. Selain itu, work-life balance juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, menunjukkan bahwa keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi merupakan faktor yang mendukung produktivitas kerja. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui penguatan praktik kepemimpinan transformasional serta penciptaan kondisi kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja
References
Aisyah, C., Suryaningsih, A., & Putri, D. A. (2023). The Effect of Work Life Balance on Employee Performance in Manufacture Companies (Case Study at PT. Gemilang Mitra Sejahtera). Journal of Contemporary Administration and Management (ADMAN), 1(1), 26–33. https://doi.org/10.61100/adman.v1i1.19
Arifin, M., & Muharto, A. (2022). Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Livia Mandiri Sejati Pasuruan). Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 37–46.
Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Kalimantan Timur. (2024). Kasatker PJN I Kaltim dituntut 5 tahun 6 bulan penjara. https://kaltim.bpk.go.id/catatan-berita-kasatker-pjn-i-kaltim-dituntut-5-tahun-6-bulan-penjara/#:~:text=Catatan Berita : Kasatker PJN I Kaltim Dituntut 5 Tahun 6 Bulan Penjara,-August 2%2C 2024&text=SAMARINDA – Jaksa Penuntut Umum KPK,Kamis (1/8).&text=(1
Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Kalimantan Timur. (2025). Halal Bihalal di Lingkungan BBPJN Kalimantan Timur. https://binamarga.pu.go.id/balai-kaltim/berita/halal-bihalal-di-lingkungan-bbpjn-kalimantan-timur
BBPJN Kalimantan timur. (2023). LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP).
Bulger, C. (2023). Work Life Balance. In Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research. Springer.
Deddy, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah (Bpprd) Kota Jambi. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 11(01), 171–185. https://doi.org/10.22437/jmk.v11i01.17274
Eldon, D., Nugroho, E., & Widjaja, L. K. (2024). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Di Surabaya. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 11(1), 44–59. https://doi.org/10.35794/jmbi.v11i1.53375
Gary, D. (2015). MSDM Global.pdf. In Manajemen Sumber Daya Manusia (14th ed.). Pearson Education. file:///C:/Users/USER/Downloads/MSDM Global.pdf
Kholifah, A. N., & Fadli, J. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Work Life Balance Terhadap Keterikatan Kerja Dan Kinerja Karyawan. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(10), 2301–2318. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i10.340
Kurniati, N., & Rojuaniah. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional , Integritas Perilaku Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Sinomika Journal, 1(5), 1153–1172.
Nawano, R., Sarpan, Wahyuni, N., Mofu, C. J., & Fikri, M. N. (2024). Work-Life Balance terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 11(2), 180–186.
Nurdin, I., Musaad, F., Putri, Y. M., & Airlangga, D. (2023). Efektifiktas Penilaian Kinerja Pegawai Sektor Publik di Indonesia. Musamus Journal of Public Administration, 6(1), 495–502. https://doi.org/10.35724/mjpa.v6i1.5324
PUPR, K. (2020). Renstra BBPJN Kaltim 2020-2024. https://binamarga.pu.go.id/balai-kaltim/assets/js/vendor/ckeditor/uploads/RENSTRA BBPJN KALTIM 2020-2024.pdf?utm_source=chatgpt.com
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Perilaku Organisasi (16th ed.). Salemba Empat.
Rohim, H. A. A. (2024). Beranda Tentang Kami Produk Hukum Berita & Artikel Informasi & Layanan Publik Pembangunan Infrastruktur Dorong Pertumbuhan Ekonomi Indonesia. Kementrian Sekertariat Negara Republik Indonesia. https://www.setneg.go.id/baca/index/pembangunan_infrastruktur_dorong_pertumbuhan_ekonomi_indonesia
Rohmah, E. A., Mega, S. W., & Munawaroh, N. A. (2022). Pengaruh Work-Family Conflict, Family-Work Conflict, Dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan (Studi Kasus PT Merpati Mas Nusantara Kediri). CEMERLANG : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 2(3), 290–307. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v2i3.333
Setyowati, H. esti. (2019). Percepatan Pembangunan Infrastruktur Jangka Menengah untuk Indonesia Maju. Kementrian Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia. https://www.ekon.go.id/publikasi/detail/1108/percepatan-pembangunan-infrastruktur-jangka-menengah-untuk-indonesia-maju
Subhaktiyasa, P. G. (2024). Menentukan Populasi dan Sampel : Pendekatan Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. 9, 2721–2731.
Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (3rd ed.). Alfabeta.
Tomiwa, T. (2021). The Impact of Leadership Style on Employee Motivation Within the Public Sector The Impact of Leadership Style on Employee Motivation Within the Public Sector Oluwatosin Tomiwa. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.20937.88162
World Health Organization (WHO) & International Labour Organization (ILO). (2021). WHO/ILO: Almost 2 million people die from work-related causes each year. https://www.ilo.org/resource/news/whoilo-almost-2-million-people-die-work-related-causes-each-year
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jane Yuneli, Dirga Lestari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
