Pengaruh Keadilan Prosedural dan Profesionalisme Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 2 Samarinda
DOI:
https://doi.org/10.30872/jfor.v28i3.6770Keywords:
Regresi Linear Berganda, Keadilan Prosedural, Profesionalisme Kerja, Kinerja GuruAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Keadilan Prosedural terhadap Kinerja, (2) Pengaruh Profesionalisme Kerja terhadap Kinerja, Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebar secara online. Sampel penelitian yang digunakan adalah 50 guru yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang aktif bekerja atau mengajar di SMP Negeri 2 Samarinda. Analisis data pada penelitian ini dibantu oleh SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Keadilan Prosedural memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, (2) Profesionalisme Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
References
Adhi:, N. I. B. S., & Wayan, R. I. (2015). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi Dan Pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(3), 916–943.
Akhmad, A. (2016). Pengaruh Profesionalisme Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pelayanan di Kantor Samsat Pinrang. Jurnal Office, 2(2), 103–108.
Aprilina Tarigan, M. (2020). Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kinerja Guru Smp Negeri 6 Percut Sei Tuan. Jurnal Kepemimpinan Dan Pengurusan Sekolah, 5(1), 43–48. https://doi.org/10.34125/kp.v5i1.462
Arianti, R. K. (2013). Pengaruh Profesionalisme, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Nurse Dan Caregiver Indonesia. III(2), 121–132. https://doi.org/10.1190/segam2013-0137.1
Atika, K., & Mafra, N. U. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PlN (Persero) Pelaksana Pembangkit Bukit Asam Tanjung Enim. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(4), 355. https://doi.org/10.31851/jmwe.v17i4.5098
Budiwanto, S. (2012). Metodologi Latihan Olahraga.
Cohen-Charash, Y., & Spector, P. E. (2001). The Role of Justice in Organizations: A Meta-Analysis. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 86(2), 278–321. https://doi.org/https://doi.org/10.1006/obhd.2001.2958
Cropanzano, R., Stein, J. H., & Nadisic, T. (2011). Social Justice and the Experience of Emotion.
Dewi, T. Anggia. (2015). Pengaruh Profesionalisme Guru Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Ekonomi Sma Se-Kota Malang. PROMOSI (Jurnal Pendidikan Ekonomi), 3(1), 24–35. https://doi.org/10.24127/ja.v3i1.148
Ferdinand, P. D. A. (2016). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. In BP Undip 2. Univ. Diponegoro Press.
Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hall, S. (1997). Representation: Cultural Representations and signifying practices spectacle of the other. Sage Publication, 400.
Hasibuan, A. (2017). Etika Profesi Profesionalisme Kerja. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9).
Mondy, W., & Martocchio, J. (2016). Human Resource Management.
Ningsih, P. W., Sunaryo, H., & Rizal, M. (2021). Pengaruh Etika Kerja, Profesionalisme Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Lowokwaru. E-Jurnal Riset Manajemen, 82–94. www.fe.unisma.ac.id
Qustolani, A. (2017). Qustolani 2017. 4(Widodo 9).
Rakhmawati, H. (2013). Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Komitmen Karyawan Dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Cabang Tanjung Emas Semarang). https://doi.org/10.1190/segam2013-0137.1
Robbins, S. P. . (2006). perilaku organisasi edisi 10. Indeks. http://slims.umn.ac.id/index.php?p=show_detail&id=11691&keywords=
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior, Seventeenth Edition, Global Edition. Pearson Education Limited, 747.
Rorimpandey, W. H. F. (2020). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Guru Sekolah Dasar.
Rosmawati, Ahyani, N., & Missriani. (2020). Pengaruh Disiplin dan Profesionalisme Guru terhadap Kinerja Guru. https://doi.org/https://dx.doi.org/10.37985/jer.v1i3.22
Santika, I. D., & Khoiriyah, B. (2021). Pengaruh Keadilan Prosedural dan Perceived Organizational Support (Pos) terhadap Kinerja Guru di Madrasah Ibtidaiyah Natar Lampung Selatan.
Simanjuntak, P. J. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sinambela, P. D. L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan : Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono, D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Tindakan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhammad Sultoni Sutejo, Irsan Tricahyadinata
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
