Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Komitmen Organisasional
DOI:
https://doi.org/10.30872/jfor.v27i2.2912Keywords:
Disiplin Kerja, Kompetensi, Komitmen OrganisasionalAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Komitmen Organisasional pada pegawai Kantor Bupati Kutai Kartanegara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Adapun populasi penelitian mencakup 98 pegawai yang memiliki masa kerja di atas 10 tahun dengan menggunakan teknik sampling yaitu sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS untuk mengolah data hasil penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif, namun tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasional, Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa upaya peningkatan pada disiplin kerja hanya memberikan pengaruh positif yang kecil pada komitmen organisasional sehingga tidak meningkatkan komitmen organisasional secara signifikan, sementara pada kompetensi menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi maka akan meningkatkan komitmen organisasional pada pegawai kantor bupati kutai kartanegara
References
Afandi, Pandi. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management (1st ed.). CV Budi Utama.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. In A. Ihdina (Ed.), Al-Munazzam : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah (Revisi, Vol. 1). UISU Press.
Akbar, A. A. (2023). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Komitmen Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Disiplin Kerja Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 8(5), 3774–3792. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v8i5.12053
Anggitasari, A., & Badar, M. (2021). Analisis Semangat Kerja Pada Dinas Pariwisata Kota Bima. Manajemen Dewantara, 5(2), 132–141. https://doi.org/10.26460/md.v5i2.10105
Anwar, K., & Aima, M. H. (2020). The Effect Of Competence And Motivation On Organizational Commitments And Its Implications On Employee Performance. Dinasti International JOURNAL of Education Management And Social Science, 2(1), 112–124. https://doi.org/10.31933/DIJMS
Armawan, P. A., & Suana, I. W. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(8), 5090. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i08.p14
Asmoro, B., Hamid, N., & Rasyid, W. (2020). The Effect Work Culture and Competence on Commitment and Employee Performance of PT. Nindya Karya (Persero). Hasanuddin Journal of Business Strategy, 2(1), 34–48. https://doi.org/10.26487/hjbs.v2i1.305
Choiriyah,Wibowo, Riyadi, H., & Umar, H. (2019). The Influence of Competence and Organizational Commitment on Work Satisfaction and Their Impact on Performance Employee (Study in PT. KAI Divre III, South Sumatera). International Journal of Human Resource Studies, 9(1), 174. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v9i1.14037
David A. Decenzo, Stephen P. Robbins, & Susan L. Verhulst. (2016). Fundamentals Of Human Resource Management (L. Johnsons (ed.); 12th ed.). John Wiley & Sons.
Darto, M. (2016). Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Pegawai (C. Thohari (ed.)). Penerbit Selaras Media Kreasindo.
Dessler, G. (2018). Human Resource Management, 8th edition. In B. Neeraj (Ed.), Personnel Review (16th ed., Vol. 31, Issue 3). Pearson. https://doi.org/10.1108/pr.2002.31.3.386.3
Fitrian, Z. (2021). Motivasi Sebagai Pemediasi Pengaruh Bekerja Dari Rumah dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Tesis.
Gani, I., & Amalia, S. (2018). Alat Analisis Data: Aplikasi Statistik untuk Penelitian Bidang (P. Christian (ed.); Edisi Revi). Penerbit ANDI.
Hasan, B. S., & Suhermin. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen OrganisasI. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(6). http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/3063
Intan Maizah Ela, Y., Mirna, S., & Nurhasanah. (2019). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai PT. PLN (Persero) Area Tanjungpinang. Bahtera Inovasi, 2(1), 62–72. https://doi.org/10.31629/bi.v2i1.1508
Iqbal, S., Khalid, K., & Nur, A. (2024). Innovative Human Resource Management for SMEs. IGI Global.
Lantara, A. N. F. (2019). The effect of the organizational communication climate and work enthusiasm on employee performance. Management Science Letters, 9(8), 1243–1256. https://doi.org/10.5267/j.msl.2019.4.017
Mowday, R. T., Porter, L. W., & Steers, R. M. (1982). Employee-Organization Linkages THE PSYCHOLOGY OF COMMITMENT, ABSENTEEISM, AND TURNOVER. In Applied Psychology: Current Issues and New Directions. Academic press. https://doi.org/10.4135/9781446279151.n3
Ningrum, F. H., Nasution, F., Purboyo, Sartika, D., Suriadi, Yuliana, R., Sudirman, A., Nurlinda, R. ., Marlena, N., Lukitaningtias, F., Zilawati, Wardhana, A., Siregar, P., & Sugianingrat, I. A. P. W. (2021). Konsep Komitmen Organisasional. Pengantar Ilmu Manajemen (hartini (ed.)). Media Sains Indonesia.
Ningsih, L. K., & Ermawanti, N. M. D. (2023). Peningkatan Kinerja Pegawai melalui Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi Pada Kantor Bumdes Kecamatan Buleleng. Management Studies and …, 4(3), 3001–3008. https://doi.org/10.37385/msej.v4i4.2225
Nurshilasari, I., & Rijanti, T. (2021). PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMPETENSI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Pada PDAM Tirta Moedal Jl . Kelud Raya Kota Semarang ) Fakultas Ekonomi , Universitas Muhammadiyah Cirebon Fakultas Ekonomi , Universitas Muhammadiyah Cirebon. 16(2), 84–91. https://doi.org/https://doi.org/10.32534/jv.v16i2.1882
Octaviani, L. P., & Suana, I. W. (2019). PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BELLO DESAIN DI SINGARAJA. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(12). https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i12.p11
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Presilawati, F., Kurniawan Khalid, Z., Dharma Nauval, M., Studi Manajemen, P., & Ekonomi, F. (2022). THE EFFECT OF COMPENSATION, WORK DISCIPLINE, AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AGENCY OF STATISTICS CENTER OF SOUTH ACEH. 211–217. https://prosiding.ummetro.ac.id/index.php/snppm/issue/view/8
Purba, P. Y., Chrisman, H., Sianipar, A. N., & Sembiring, M. B. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Perkebunan Nusantara iii (Persero) Medan. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(2), 367–378. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Puspayoga, I. K., & Suartina, I. W. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Non PNS Dinas Kebudayaan Kota Denpasar. Jurnal Manajemen, Kewiraushaan Dan Pariwisata, 3(7), 1457–1464. https://doi.org/https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24
Rahmawati, R., Mulia, F., & Ramdan, A. M. (2022). Implementasi Rotasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Silga Perkasa Sukabumi. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(4), 2029–2035. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/711
Ramadhan, R., Pongtuluran, Y., & Wahyuni, S. (2020). Analisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin serta kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai dan komitmen organisasional. Jurnal Manajemen, 12(2), 306–316. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN
Ramon, Z. (2019). Performance :Work Environment, Discipline And Work Stress Pt Escotama Handal Batam. Jurnal Equilibiria, 1(-), 1–476. https://doi.org/10.33373/jeq.v6i2.2240
Randika, A., & Halim, A. (2023). Pengaruh Semangat Kerja, Komitmen, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Samsat Rantauprapat. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(3), 3319–3338. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2016). Manajemen (A. Maulana (ed.); 13th ed.). Penerbit Erlangga.
Santanu, T., & Hamsah, D. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Pd. Bpr Garut Bagian Account Officer. Jurnal Pengembangan Manajsaemen, Bisnis, Keuangan Dan Perbankan, 16(1), 28–35.
Sastrohadiwiryo, S., & Syuhada, A. H. (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia : Pendekatan Administratif dan Operasional (D. M. Listianingsih (ed.); Revisi). Bumi Aksara.
Soetrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Kencana.
Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik (T. Erang (ed.)). Penerbit ANDI.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta.
Torang, S. (2014). Organisasi & Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Tsani, A. A., & Prasetyo, A. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Motivasi Berprestasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3). https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i3.491
Wati, K. C., & Budiati, Y. (2024). Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Di KPP Pratama Semarang Barat. 5(2), 4865–4874. https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4791
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja (5th ed.). Rajawali Pers.
Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In M. Erma (Ed.), Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara. UBHARA Manajemen Press.
Widyaningrum, M., & Sutarso, Y. (2021). The Effect of Work Discipline and Work Confict on Organizational Commitment Meditated by Employee’s Satisfaction During The Covid-19 Pandemic. Jurnal Wawasan Manajemen, 8(X), 45–56. https://doi.org/10.48047/rigeo.11.07.207
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2018). Komitmen Organisasi. Nas Media Pustaka.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Siti Maria, Salma Raidatun’nissa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
