Pengaruh Disiplin dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dimoderasi Kepuasan Kerja
DOI:
https://doi.org/10.30872/jfor.v27i1.2882Keywords:
Disiplin, Stres Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji variable disiplin kerja, stress kerja, dan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi pada kantor sekretariat kabupaten tana tidung. Objek penelitian ini semua ASN di Kantor seketariat Kabupaten Tana Tidung baik yang bersetatus ASN maupun PPNPN.Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Hasil jawaban responden kemudian dianalisis menggunakan metode Analisis regresi dengan menggunakan program analisis SPSS 16. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dari 124 responden, mayoritas adalah perempuan, dan usia mereka berkisar antara 23 hingga 45 tahun, menunjukkan Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Steres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja memoderasi stress kerja terhadap kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya disiplin, stres kerja di moderasi kepuasan kerja dalam mempengaruhi kinerja pegawai Kantor seketariat Kabupaten Tana Tidung untuk mendukung kinerja yang optimal.
References
Agastia, N. P. A. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Komunikasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Merta Sedana Badung (Doctoral Dissertation, Udayana University).
Basalamah, M. S. A., Sinaga, S. R., & Mursalim, M. (2023). Faktor-Faktor Stres Kerja Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Claro Makassar. Journal On Education, 5(3), 8498-8511.
Dahlan, D., Rauf, R., & Yunus, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar. Jurnal Mirai Management, 7(1), 437-444.
Filliantoni, B., Hartono, S., & Sudarwati, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan Indomobil Nissan-Datsun Solobaru. Jurnal Ilmiah Edunomika, 3(01).
Griffin, G. (2013). Research Methods For English Studies. Edinburgh University Press.
Handoko, B. (2017). Pengaruh Promosi, Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Titipan Kilat JNE Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 61-72.
Indah, D. Y., & Puspasari, R. D. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Azo Florist Cianjur. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(3), 491-498.
Jackson, Susan E.; Schuler, Randall S.; Jiang, Kaifeng. An Aspirational Framework For Strategic Human Resource Management. Academy Of Management Annals, 2014, 8.1: 1-56.
Panggabean, F. A., Hutapea, D. R., Siahaan, M. S. M., & Sinaga, J. B. L. A. B. (2022). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pegadaian (Persero) Medan Area-1. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 6(2), 913-933.
Rahyono, R., & Alansori, A. (2021). Pelatihan Kewirausahaan Bagi Pelaku Umkm Dan Masyarakat Di Kelurahan Sukarame Bandar Lampung. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1), 100-104.
Sinaga, I., Harahap, M., & Sihombing, R. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Organisasi: Pendekatan Audit Berbasis Risiko. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 14(3), 200-215.
Siswoyo, A. H. E., & Sulistyani, L. (2020). Dampak Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi. BHIRAWA, 5(1), 25-38.
Supiati, R. (2022). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Pengawasan Berbasis Risiko. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(2), 123-135.
Surito, A., Mardiasmo, T., & Sari, D. (2019). Implementasi Audit Berbasis Risiko di Sektor Publik: Studi Kasus pada Inspektorat Daerah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 11(1), 45-60.
Susilo, Herawati, Husnul Chotimah, And Yuyun Dwita Sari. Penelitian Tindakan Kelas. Media Nusa Creative (MNC Publishing), 2022.
Triawan, R. S., & Ubaidillah, H. (2021). The Effect Of Work Discipline, Organization Comitment, And Work Stress To Employee Performance On RSUD Sidoarjo. Academia Open, 4, 10-21070.
Triawan, R. S., & Ubaidillah, H. (2021). The Effect Of Work Discipline, Organization Comitment, And Work Stress To Employee Performance On RSUD Sidoarjo. Academia Open, 4, 10-21070.
Yuliantini, T., & Suryatiningsih, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Iss Indonesia). Populis: Jurnal Sosial Dan Huma.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Irwansyah, Syahran, Ariani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
