Pengaruh Rotasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean A Tangerang. KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, [S. l.], v. 22, n. 3, p. 425–432, 2025. Disponível em: https://e-journals2.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/6134. Acesso em: 9 oct. 2026.