Pengaruh Rotasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean A Tangerang. (2025). KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 22(3), 425-432. https://e-journals2.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/6134