Pengaruh Rotasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean A Tangerang. JKIN. 2025;22(3):425-432. Accessed October 9, 2026. https://e-journals2.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/6134