Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perumdam

Authors

  • Renata Daiva Adista Universitas Mulawarman, Samarinda, Indonesia.
  • Sugeng Raharjo Universitas Mulawarman, Samarinda, Indonesia.

Keywords:

Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda. Populasi dalam penelitian ini adalah 105 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling purposive dengan jumlah sampel 51 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Published

2025-02-25

Issue

Vol. 22 No. 1 (2025): Februari

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Renata Daiva Adista; Sugeng Raharjo

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perumdam. (2025). KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 22(1), 37-44. https://e-journals2.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/6185