Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Serta Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Penamaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Samarinda
DOI:
https://doi.org/10.30872/jmtk.v1i1.798Keywords:
Kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerjaAbstract
Penelitian ini adalah penelitian kausal sampel 85 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan data primer berupa kuesioner. Teknik analisa data dalam penelitian ini mengunakan model pendekatan Partial Least Square (PLS) untuk menjawab tujuan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kera Pegawai DPMPTSP Kota Samarinda, sedangkan Kepemipinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai DPMPTSP Kota Samarinda. (2) Motivasi perpengaruh tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja DPMPTSP Kota Samarinda sedangkan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai DPMPTSP Kota Samarinda. (3) Lingkungan Kerja perpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja DPMPTSP Kota Samarinda sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai DPMPTSP Kota Samarinda. (4) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai DPMPTSP Kota Samarinda.
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Akdon, Riduwan. 2011. Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistika. Bandung : Alfabeta.
Alex S, Nitisemito. 2010. Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Danang, Sunyoto. 2013. Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran. Yogyakarta: CAPS.
David, Osborne dan Ted Gaebler. 2008. Mewirausahakan Birokrasi (Reinventing Government). Jakarta: Teruna Gravika.
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta Barat: PT Indeks.
Fairchild, Henry Pratt (ed.). 1997. Dictionary of Sociology. Totowa, New Jersey: Littlefield, Adams & Co.
Fiedler, Fred A. 2007. Atheory of Leadership Effectiveness. New York : Mc. GrawHill Book CO.
Fred, Luthans, 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: PT. Andi.
Ghozali, Imam. 2008. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Kartini, Kartono. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Kuswadi, 2004. Cara mengukur Kepuasan Karyawan, Penerbit Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Maslow H, Abraham. 2010. Motivation and Personality. Jakarta: Rajawali.
Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia Indonesia.
Nawawi, Hadari. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta : Gadjah Mada University Pres.
Pamudji. 2009. Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia. Jakarta: Bina Aksara.
Pasolong, Harbani. 2010. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Steers, R.M. and Porter, L. W. 2003.. Motivation and Work Behavior. New York: Mc Graw-Hill Book Company..
Robbins SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi Buku 2 hal 256 Jakarta: Salemba Empat.
Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:CV Mandar Maju.
Sondang P. Siagian. 2004. Teori Motivasi Dan Aplikasinya. Jakarta: PT. Rineke Cipta.
Sofyandi. Herman., dan Garniwa Iwa. 2007. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Stogdill, Ralph. M.1969. Personal factors associated with leadeship: A survey of the literature.
Sudarwan, Danim. 2010. Kepemimpinan Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2008 : Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhendi dan Anggara Sahya, 2010. Kinerja Organisasi, Bandung: CV Pustaka Setia.
Sutikno. 2014. Pemimpin dan Kepemimpin: Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang diidolakan. Lombok: Holistica Lombok.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Wukir. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Sekolah. Yogyakarta: Multi Presindo.
Anggi, Pratama. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal (BPPTPM) di Kota Bontang:eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 2, 2015: 351-362.
Hanantoko, Destu, Aji, dan Rini Nugraheni. 2017. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Semarang: Volume 6, Nomor 4, Tahun 2017, Halaman 1-8.
Juniari, Eni, Kadek, Ni, I Gede Riana dan Made Subudi. 2015. Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Bali: E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4.11 (2015) : 823-840.
Kamif, Muhammad, Mochammad Djudi Mukzam dan Gunawan Eko Nurtjahjono. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja. Malang:Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 38 No. 1.
Kartika, Wijaya, Endo dan Thomas S. Kaihatu. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Surabaya:Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.12, NO. 1, Maret 2010: 100-112.
Lina, Dewi, 2014. Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan sistem Reward sebagai variable Moderating. Semarang:Jurnal riset akutansi dan bisnis Vol 14 No .1.
Mohiuddin, Asrar, Zaeema (2017) Journal of Marketing and Management, 8(1), 18-30, May 2017 18.
Putri, Asteria, Yudha, Putu dan Made Yenni Latrini. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sektor Publik dengan In-Role Performance dan Innovative Performance sebagai Variable Mediasi. Badung:E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 5.3 (2013):627-638.
Akdon, Riduwan. 2011. Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistika. Bandung : Alfabeta.
Alex S, Nitisemito. 2010. Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Danang, Sunyoto. 2013. Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran. Yogyakarta: CAPS.
David, Osborne dan Ted Gaebler. 2008. Mewirausahakan Birokrasi (Reinventing Government). Jakarta: Teruna Gravika.
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta Barat: PT Indeks.
Fairchild, Henry Pratt (ed.). 1997. Dictionary of Sociology. Totowa, New Jersey: Littlefield, Adams & Co.
Fiedler, Fred A. 2007. Atheory of Leadership Effectiveness. New York : Mc. GrawHill Book CO.
Fred, Luthans, 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: PT. Andi.
Ghozali, Imam. 2008. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Kartini, Kartono. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Kuswadi, 2004. Cara mengukur Kepuasan Karyawan, Penerbit Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Maslow H, Abraham. 2010. Motivation and Personality. Jakarta: Rajawali.
Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia Indonesia.
Nawawi, Hadari. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta : Gadjah Mada University Pres.
Pamudji. 2009. Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia. Jakarta: Bina Aksara.
Pasolong, Harbani. 2010. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Steers, R.M. and Porter, L. W. 2003.. Motivation and Work Behavior. New York: Mc Graw-Hill Book Company..
Robbins SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi Buku 2 hal 256 Jakarta: Salemba Empat.
Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:CV Mandar Maju.
Sondang P. Siagian. 2004. Teori Motivasi Dan Aplikasinya. Jakarta: PT. Rineke Cipta.
Sofyandi. Herman., dan Garniwa Iwa. 2007. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Stogdill, Ralph. M.1969. Personal factors associated with leadeship: A survey of the literature.
Sudarwan, Danim. 2010. Kepemimpinan Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2008 : Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhendi dan Anggara Sahya, 2010. Kinerja Organisasi, Bandung: CV Pustaka Setia.
Sutikno. 2014. Pemimpin dan Kepemimpin: Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang diidolakan. Lombok: Holistica Lombok.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Wukir. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Sekolah. Yogyakarta: Multi Presindo.
Anggi, Pratama. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal (BPPTPM) di Kota Bontang:eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 2, 2015: 351-362.
Hanantoko, Destu, Aji, dan Rini Nugraheni. 2017. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Semarang: Volume 6, Nomor 4, Tahun 2017, Halaman 1-8.
Juniari, Eni, Kadek, Ni, I Gede Riana dan Made Subudi. 2015. Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Bali: E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4.11 (2015) : 823-840.
Kamif, Muhammad, Mochammad Djudi Mukzam dan Gunawan Eko Nurtjahjono. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja. Malang:Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 38 No. 1.
Kartika, Wijaya, Endo dan Thomas S. Kaihatu. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Surabaya:Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.12, NO. 1, Maret 2010: 100-112.
Lina, Dewi, 2014. Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan sistem Reward sebagai variable Moderating. Semarang:Jurnal riset akutansi dan bisnis Vol 14 No .1.
Mohiuddin, Asrar, Zaeema (2017) Journal of Marketing and Management, 8(1), 18-30, May 2017 18.
Putri, Asteria, Yudha, Putu dan Made Yenni Latrini. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sektor Publik dengan In-Role Performance dan Innovative Performance sebagai Variable Mediasi. Badung:E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 5.3 (2013):627-638.
Downloads
Published
2023-06-30
How to Cite
Utari, A. R., Mintarti, S., Priyagus, P., & Supriyadi, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Serta Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Penamaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Samarinda. Jurnal Manajemen Tenaga Kependidikan, 1(1), 1–10. https://doi.org/10.30872/jmtk.v1i1.798
Issue
Section
Articles
