Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Motivasi Kerja serta Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.30872/jinv.v20i1.1694Keywords:
Kepemimpinan Islami, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh kepemimpinan Islami dan motivasi kerja serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bankaltimtara Kantor Cabang Syariah Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan studi pustaka. Sampel dari penelitian adalah 107 karyawan tetap Bankaltimtara Kantor Cabang Syariah Samarinda periode 2023. Hasil yang didapat dari penelitian ini yaitu Kepemimpinan Islami terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Bankaltimtara Kantor Cabang Syariah Samarinda. Selain itu, motivasi kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bankaltimtara Kantor Cabang Syariah Samarinda. Lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bankaltimtara Kantor Cabang Syariah Samarinda.
References
Arifqi, M. M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi Kerja Islami dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Islami dan Kinerja Karyawan Baitul Maal wa Tamwil (bmt). Jurnal La Riba : Jurnal Perbankan Syariah, 2(01), 61–83.
Arifudin, O., & Rusmana, F. D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Bank Bri Syariah Kabupaten Subang. Islamic Banking : Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Perbankan Syariah, 6(1), 35–46. https://doi.org/10.36908/isbank.v6i1.134
Cahyadi, B. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Islam. Amwaluna: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 3(1), 29–40. https://doi.org/10.29313/amwaluna.v3i1.4141
Harahap, S. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Bank Syariah Mandiri , Tbk. 3(2).
Hartini, K., & Gustama, D. F. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Islami, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Indonesia. Al-Intaj : Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(2), 245–250. https://ejournal.iainbengkulu.ac.id/index.php/Al-Intaj/article/view/7328
Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 1, 2374–2376.
Mukaromah, H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan BMT Hasanah Ponorogo). 2, 142–154.
Mulyadi, A., & Pancasasti, R. (2021). Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Technomedia Journal, 7(1), 11–21. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1754
Yaldi, E., Pasaribu, J. P. K., Suratno, E., Kadar, M., Gunardi, G., Naibaho, R., Hati, S. K., & Aryati, V. A. (2022). Penerapan Uji Multikolinieritas Dalam Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan (JUMANAGE), 1(2), 94–102. https://doi.org/10.33998/jumanage.2022.1.2.89
Zulfikar, Permana, D., & Anwar, A. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bankaltimtara. Jurnal Eksis, 16(1), 76–88.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Riska Rahmawati, Isna Yuningsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
