FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi is a scientific journal in the field of economics and management published four times a year in January, April, July & October. By Faculty of Economics and Business, Mulawarman University. Nationally Accredited based on the Decree of the Minister of Research, Technology, and Higher Education, Nomor 72/E/KPT/2024, 1 April 2024
Economic Transformation and Poverty Challenges on Sulawesi Island: Base Sector Panel Analysis and Regional Classification
This research examines the relationship between poverty levels, population growth, and regional potential across six Sulawesi provinces from 2015 to 2025. Poverty remains a significant challenge, with variations influenced by dependence on primary sectors like agriculture and mining, coupled with high population growth rates. Using panel data analysis with the Fixed Effect Model (FEM), the study finds that population growth significantly increases poverty levels, with a coefficient of 0.324 (p<0.05). This suggests that unchecked population growth exacerbates poverty if not accompanied by effective control and job creation. Conversely, regional potential, measured through leading sectors (LQ>1), significantly reduces poverty, with a coefficient of -0.456 (p<0.01). Provinces with strong leading sectors experience faster poverty reduction, highlighting the importance of optimizing these sectors. To address poverty, integrated family planning programs and the development of leading sectors should be prioritized. These strategies align with the Sustainable Development Goals (SDGs), particularly Goal 1: No Poverty. The findings offer valuable insights for policymakers and regional development strategies to achieve sustainable poverty reduction in Sulawesi
Copyright (c) 2025 Ihsan Ashari https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Peran Assurance ESG oleh Auditor Eksternal dalam Mengurangi Greenwashing: Systematic Literature Review
Penelitian ini bertujuan memetakan secara sistematis bukti empiris mengenai peran assurance ESG oleh auditor eksternal dalam mengurangi greenwashing serta menjelaskan mekanisme dan kondisi yang menentukan efektivitasnya. Studi menggunakan pendekatan systematic literature review dengan kerangka SPIDER untuk merumuskan fokus kajian dan PRISMA 2020 untuk menyeleksi literatur. Pencarian dilakukan pada basis data Scopus untuk periode 2019-2024 dan menghasilkan 20 artikel yang memenuhi kriteria inklusi untuk dianalisis secara tematik. Hasil sintesis menunjukkan bahwa assurance ESG berpotensi menekan greenwashing melalui penguatan kredibilitas pengungkapan, penurunan decoupling antara narasi dan kinerja, serta pengurangan asimetri informasi (khususnya pada pengungkapan karbon). Namun, assurance tidak selalu efektif bila bersifat simbolik, misalnya ruang lingkup sempit, prosedur dangkal, atau independensi yang lemah, sehingga berisiko hanya menciptakan kesan akuntabilitas. Efektivitas assurance meningkat ketika kualitas engagement tinggi, pemilihan penyedia assurance bereputasi didukung tata kelola yang kuat, serta ketika auditor memanfaatkan bukti eksternal dan teknologi (mis. pendekatan Audit 4.0)
Copyright (c) 2025 Diah Fitri Harseno, Alan Smith Purba, Emayanti Christina Hutabarat, Fibriyani Nur khairin, Nur Alfiah Rezkiyanti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Jabatan Hasil Penyesuaian dari Struktur Organisasi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis jabatan dan struktur organisasi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu. Analisis ini mencakup identifikasi tugas pokok dan fungsi (tupoksi) setiap jabatan, deskripsi pekerjaan, serta kualifikasi yang dibutuhkan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam dengan pejabat terkait, dan studi dokumentasi terhadap peraturan perundang-undangan serta dokumen internal Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa tantangan dalam implementasi struktur organisasi yang ada, termasuk tumpang tindih tugas, distribusi beban kerja yang tidak merata, dan kebutuhan akan pengembangan kompetensi pegawai. Implikasi dari penelitian ini adalah rekomendasi perbaikan terhadap struktur organisasi, penyesuaian deskripsi jabatan agar lebih relevan dengan kebutuhan organisasi, serta usulan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan efektivitas kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu dalam mencapai visi dan misinya.
Copyright (c) 2025 Akhmad Noor, Abdul Hakim, Sonny Sudiar, Rika Erawaty, Sulung Nugroho, Aspyan Noor, Fahrizal Anwar, Vinci Atmadinata, Hidayat Hasari https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Pemeriksaan pajak, Pengetahuan Perpajakan dan Tarif Pajak Terhadap Penggelapan Pajak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh pemeriksaan pajak, pengetahuan perpajakan dan tarif pajak terhadap penggelapan pajak pada wajib pajak orang pribadi yang melakukan pekerjaan bebas di wilayah KPP Samarinda Ilir. Dalam penentuan sampel, penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling dengan sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 100 responden. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dengan kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemeriksaan pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap penggelapan pajak, pengetahuan perpajakan berpengaruh signifikan dan negatif terhadap penggelapan pajak. Sedangkan tarif pajak berpengaruh signifikan dan positif terhadap penggelapan pajak
Copyright (c) 2025 Iskandar, Hebron Sihombing https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Do Study Skills Matter More than Gender? The Impact of Academic Self-Efficacy on Students Academic Performance
Student learning skills improve academic success. However, gender differences and internal psychological factors play an important role in academic performance. This study aims to analyze the influence of gender and academic self-efficacy on academic performance with study program selection as a mediating variable at a private university in East Java. This study uses a quantitative approach with a cross-sectional survey design on 157 respondents selected through stratified random sampling based on gender and study programs in Management and Accounting. The data were analyzed using Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). The results show that academic self-efficacy has a positive and significant effect on academic performance, while gender does not have a direct significant effect on academic performance, but it does affect study program selection. These findings indicate that internal psychological factors of students, particularly academic self-efficacy, play a more dominant role in explaining variations in academic performance than demographic factors or study program differences.
Copyright (c) 2025 Makiah, Yorman, Anis Nusron https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
The Effect of Ingratiation and Inspirational Appeals on Customer Trust
This study aims to investigate how interpersonal influence tactics employed by salespeople, specifically inspirational appeals and ingratiation, impact customer trust. A quantitative approach was employed by distributing questionnaires to 202 customers in Indonesia who had interacted with salespeople to obtain product information or recommendations. Multiple linear regression analysis was conducted to assess the impact of each tactic on customer trust. The results show that inspirational appeal has a negative and significant effect on customer trust, indicating that emotionally driven or value-oriented messages delivered by salespeople can reduce customer trust, possibly because they are misaligned with customer expectations or needs. In contrast, ingratiation has a negative but not statistically significant effect on customer trust, suggesting that compliments, flattery, or excessive and insincere attempts to win customers’ favor are insufficient to influence their level of trust. These findings suggest that interpersonal influence tactics must be matched to customer characteristics, and not all approaches are equally effective in building trust.
Copyright (c) 2025 Andini Salsabila, Triana Fitriastuti, Sri Wahyuni Riyadi, Windi Anggriyani, Nabilla Azzahra Sayidina https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Self Efficacy, Subjective Norms, dan Pengetahuan Perpajakan terhadap Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi Berkarir sebagai Konsultan Pajak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy, subjective norms, dan pengetahuan perpajakan terhadap minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk berkarir sebagai konsultan pajak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan mahasiswa semester akhir jurusan akuntansi di Politeknik Negeri Bali. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Dari total 194 kuesioner yang terkumpul, sebanyak 140 data dinyatakan layak digunakan setelah melalui proses penyaringan data dan penghapusan data outlier. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi linear berganda melalui bantuan perangkat lunak IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy, subjective norms, dan pengetahuan perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa untuk berkarir sebagai konsultan pajak. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kepercayaan diri, dukungan dari lingkungan sekitar, serta pemahaman yang memadai tentang perpajakan dapat mendorong mahasiswa untuk memilih profesi konsultan pajak sebagai pilihan karir di masa depan
Copyright (c) 2025 I Made Bagiada, Ni Luh Putu Intan Trisna Dewi, Ni Luh Putri Setyastrini https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda
Penelitian ini berfokus pada pembuktian pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja yang bertindak sebagai variabel mediasi. Sistem penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan karyawan Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda sebagai objek. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 60 responden, dengan menggunakan analisis jalur, penelitian ini menguji 4 hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) Beban Kerja berpengaruh positif signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja
Copyright (c) 2025 Syaharuddin Y Syaharuddin Y, Antiny Octavia https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Investasi Asing, Investasi Domestik, Realisasi Belanja Modal, dan Angkatan Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kota Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh investasi asing, investasi domestik, realisasi belanja modal, dan angkatan kerja terhadap pertumbuhan ekonomi kota makassar. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikoliniearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas dan melakukan uji analisis linier berganda, koefisien determinasi (r2), uji f (simultan), dan uji parsial (uji t). Hasil analisis data menunjukkan bahwa nilai F hitung yang lebih besar dari F tabel serta nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05, sehingga model regresi secara keseluruhan layak dan dapat digunakan untuk menjelaskan pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap pertumbuhan ekonomi. Namun, secara parsial (uji t), hanya variabel investasi domestik dan angkatan kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, karena nilai signifikansi kedua variabel ini kurang dari 0,05. Sedangkan variabel investasi asing dan realisasi belanja modal tidak berpengaruh signifikan karena nilai signifikansinya lebih besar dari 0,05
Copyright (c) 2025 Abdul Rajab https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Digitalisasi Ekonomi, Gig Ekonomi, dan Media Sosial terhadap Pendapatan Women Workers Gen Z: Perspektif Ekonomi Islam
Penelitian ini memiliki urgensi yang tinggi mengingat pesatnya perkembangan teknologi digital yang telah mengubah tatanan sistem ekonomi global maupun nasional. Transformasi digital yang melahirkan fenomena digitalisasi ekonomi, gig economy, dan pemanfaatan media sosial tidak hanya menciptakan pola baru dalam kegiatan ekonomi, tetapi juga membuka ruang partisipasi ekonomi yang lebih luas bagi perempuan generasi Z berdasarkan kajian ekonomi Islam. Kondisi ini menjadi relevan untuk dikaji karena perempuan Gen Z merupakan kelompok produktif yang tumbuh di era teknologi dan memiliki peran potensial dalam menggerakkan ekonomi digital, khususnya di daerah seperti Kabupaten Dompu
Copyright (c) 2025 Lilis Marlina, Dian Urna Fasihat https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Peran Kepuasan sebagai Variabel Mediator dalam Hubungan antara Atribut Toko dan Pengalaman Pelanggan terhadap Niat Membeli Kembali pada Generasi Z
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana atribut toko dan pengalaman pelanggan memengaruhi niat membeli kembali pada Generasi Z, dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediator. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden Gen Z, kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) untuk melihat hubungan antarvariabel secara lebih komprehensif. Hasil analisis menunjukkan bahwa atribut toko dan pengalaman pelanggan berpengaruh positif terhadap kepuasan, dan kepuasan terbukti memediasi pengaruh keduanya terhadap niat membeli kembali. Temuan ini menegaskan bahwa semakin baik persepsi Gen Z terhadap toko dan pengalaman belanja, semakin tinggi kepuasan yang mereka rasakan, yang pada akhirnya mendorong keinginan mereka untuk melakukan pembelian ulang
Copyright (c) 2025 Siti Fitriyani, Dwi Martiyanti, Nita Priska Ambarita https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan serta Pelatihan Kerja terhadap Karyawan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur Cabang Samarinda
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepimimpinan, dan pelatihan terhadap karyawan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur cabang Samarinda. Metode penelitian metode kuantitatif dengan pendekatan survei dan pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menujukkan bahwa variabel kepemimpinan dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan pentingnya penguatan kepemimpian dan program pelatihan yang tepat sasaran untuk meningkatkan produktifitas kerja
Copyright (c) 2025 M. Irhas Esa Wisnu, Alexander Sampeliling https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto dan Jumlah Penduduk serta Penanaman Modal Asing terhadap Indeks Kualitas Lingkungan Hidup di Kalimantan Timur
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Jumlah Penduduk dan Penanaman Modal Asing (PMA) terhadap Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) Provinsi Kalimantan Timur. Data yang digunakan dalam penelitian ini, data sekunder berupa produk domestik regional bruto, jumlah penduduk, dan penanaman modal asing di Provinsi Kalimantan Timur dari tahun 2009-2023. Model analisis yang digunakan yakni analisis regresi linier berganda yang diolah melalui SPSS-29. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan PDRB, jumlah penduduk, dan PMA berpengaruh signifikan terhadap indeks kualitas lingkungan hidup di Kalimantan Timur. Secara parsial PDRB berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap indeks kualitas lingkungan hidup di Kalimantan Timur. Secara parsial jumlah penduduk dan PMA berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap indeks kualitas lingkungan hidup di Kalimantan Timur
Copyright (c) 2025 Desi Rahmadani Syam, Priyagus Priyagus https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Efektivitas Program Pembangunan pada Probebaya di Kelurahan Loa Bakung, Kota Samarinda
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas Program Pembangunan pada Probebaya di Kelurahan Loa Bakung menggunakan teori efektivitas Richard M. Steers. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program Probebaya memiliki struktur organisasi yang jelas dan terstruktur dari tingkat kota hingga RT. Karakteristik lingkungan menunjukkan adanya variasi kebutuhan yang signifikan antar RT, terutama dalam hal infrastruktur dasar. Dari sisi karakteristik pekerja, program ini telah memiliki standar kualifikasi dan sistem pelatihan yang berjenjang. Kebijakan dan praktik manajemen menunjukkan adanya mekanisme perencanaan dan pengambilan keputusan yang terstruktur. Meskipun program ini telah menunjukkan efektivitas dalam mencapai tujuannya, masih terdapat tantangan dalam hal pemerataan pembangunan dan penyesuaian program dengan kebutuhan spesifik masing-masing RT. Partisipasi aktif masyarakat dan sistem monitoring yang ketat menjadi kunci keberhasilan program ini
Copyright (c) 2025 Ronny Tiaka, Nuraisyah, Ani Susanti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Peran Mediasi dan Moderasi OCB dalam Konteks Manajemen Kinerja
Penelitian ini menggunakan pendekatan Systematic Literature Review untuk menganalisis peran mediasi dan moderasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam konteks manajemen kinerja organisasi modern. Analisis terhadap dua puluh jurnal empiris dari periode 2021-2025 mengungkapkan bahwa OCB berfungsi sebagai mekanisme mediasi krusial yang menghubungkan praktik manajemen kinerja dengan peningkatan kinerja karyawan. Mayoritas studi (60%) menggunakan desain kuantitatif berbasis Structural Equation Modeling, dengan fokus penelitian tersebar di Indonesia (50%), China (20%), dan Taiwan (10%). Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi, kapital psikologis, dan pemanfaatan teknologi digital berperan sebagai moderator signifikan dalam memperkuat atau memperlemah kekuatan mediasi OCB. Penelitian ini menegaskan bahwa efektivitas sistem manajemen kinerja bergantung pada pemahaman mendalam tentang konteks organisasi dan pendekatan holistik yang mengintegrasikan aspek perilaku diskresioner karyawan
Copyright (c) 2025 Sinta Gisthi Ardhiani https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Akselerasi Peningkatan Akreditasi Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Mamuju
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi akselerasi peningkatan akreditasi perguruan tinggi swasta di Kabupaten Mamuju. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi rujukan institusi dalam menyusun regulasi dalam meningkatkan mutu Pendidikan tinggi. Dapat menjadi sumber inspirasi penelitian yang lebih mendalam kepada peneliti selanjutnya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah, (sebagai lawannya adalah eksperimen) dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci. teknik pengumpulan data dilakukan secara observasi, interview, kuesioner dan dokumentasi [1]. Pengambilan sampel dilakukan secara purposive yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu [2]. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu membangun budaya mutu, sedangkan variabel dependen yaitu akselerasi peningkatan akreditasi perguruan tinggi. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif. Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rata-rata nilai secara umum dari budaya mutu, relevansi tridharma, akuntabilitas, dan diferensiasi misi masih dalam kategori tinggi
Copyright (c) 2025 Muhammad Arsyad, Muh. Tahir https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analysis of the Potential of Beef Cattle Farming in Muara Badak District, Kutai Kartanegara
This study analyzes the potential for beef cattle development in Muara Badak District, Kutai Kartanegara Regency, East Kalimantan. The research method used is descriptive qualitative with a field study approach through interviews with livestock breeders, community leaders, village officials, and secondary data analysis from relevant agencies. The results show that Muara Badak has potential resources, including extensive land, agricultural and plantation waste as alternative feed, and a deeply rooted cattle farming tradition within the community. Extensive and semi-intensive patterns with limited adoption of modern technologies, such as artificial insemination and fermented feed processing, still dominate beef cattle farming systems. Market opportunities are considered very promising given the high demand for local and regional beef, mainly from Samarinda and Balikpapan, as well as the seasonal spike in demand during Eid al-Adha. However, beef cattle development faces challenges such as limited livestock breeders' knowledge of health management and biosecurity, restricted access to capital, fluctuations in feed prices, and weak institutionalization of livestock groups. Therefore, strategies are needed to strengthen the capacity of livestock farmers, innovate in the use of local feed, and promote multi-stakeholder synergy between the government, financial institutions, and the private sector to encourage the modernization of livestock systems. With proper management, beef cattle farming in Muara Badak has the potential to drive the local economy and significantly contribute to food security, increased competitiveness, and sustainable livestock development at the regional and national levels
Copyright (c) 2025 Dede Aprylasari; Dinar Anindyasari; Hamdi Mayulu, Arif Ismanto, Annisa Yunita, Putri Daulika https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Market Shockwaves: The Impact of Russia-Ukraine Invasion on Oil and Gas Stocks In ASEAN
This Research analyzes market reactions to the Russian invasion of Ukraine, focusing on oil and gas sector stocks in ASEAN markets. The primary variable analyzed is the cumulative abnormal return (CAR) as the dependent variable, with return on equity (ROE) and return on assets (ROA) as independent variables. The data includes all oil and gas sector stocks listed on ASEAN exchanges, selected through purposive sampling based on specific criteria. Analysis methods include paired sample t-test and multiple linear regression. The findings indicate that there was a positive abnormal return on pre-event and event days across all ASEAN countries. However, on post-event days, positive abnormal returns were only seen in Vietnam, Indonesia, Thailand, the Philippines, and Singapore, while Malaysia experienced a negative abnormal return. The abnormal return at 3 days, 2 days, 1 day before and 1 day, 2 days, 3 days after the event is significantly lower than on the event day. The results showed that ROE has a significant positive effect on CAR, while ROA has a significant negative effect on CAR. The negative influence of ROA is attributed to high corporate debt, which became a concern for investors amid geopolitical events
Copyright (c) 2025 Kevin Pratama, Musviyanti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Experiential Marketing dan Nilai Pelanggan terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan: Studi Empiris Konsumen pada Jasa Shoes Care Time to Wash Samarinda
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antara Experiential Marketing dan Nilai pelanggan terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan pada Pelayanan jasa Shoes Care Time To Wash Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data primer dari penyebaran kuesioner secara langsung. Populasi yang digunakan merupakan seluruh pengguna jasa layanan cuci Sepatu Time To Wash di Kota Samarinda. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh sebanyak 105 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan dengan metode SEM (Structural Equation Modelling) untuk mengidentifikasi serta mengukur pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Experiential Marketing berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, Nilai pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kelelahan kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Temuan ini memberikan wawasan bagi pengelolaan sumber daya manusia terkait pengaruh Experiential Marketing dan Nilai pelanggan terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan pada Pelayanan jasa Shoes Care Time To Wash Samarinda
Copyright (c) 2025 Lutfiyan Marzuki, Melda Aulia Ramadhani https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Pedagang Kuliner dan Usaha ATK di Sekitar Kampus UNMUL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal, lama usaha, jumlah tenaga kerja, dan jam kerja terhadap pendapatan pedagang kuliner dan usaha ATK yang berlokasi di sekitar kampus Unmul Gunung kelua tepatnya di Jalan Pramuka dan Jalan Perjuangan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian berjumlah 23 responden, dengan 14 responden dari pedagang kuliner dan 9 responden dari usaha ATK. Dalam penelitian ini metode analisis melalui analisis regresi linier berganda dengan alat analisis yang digunakan yaitu program SPSS versi 27. Hasil analisis mengungkapkan bahwa hanya variabel modal yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan secara parsial. Kemudian diketahui bahwa variabel modal, lama usaha, jumlah tenaga kerja, dan jam kerja secara simultan berpengaruh terhadap pendapatan pedagang kuliner dan usaha ATK di Jalan Pramuka dan Jalan Perjuangan
Copyright (c) 2025 Maisy Khostiona Djhon, Aji Sofyan Effendi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Implementasi Peraturan Menteri Keuangan Nomor 71/PMK.03/2022 Terhadap Transaksi Jasa Angkut
Penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui analisis implementasi PMK No.71/PMK.03/2022 dalam PT XYZ. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif untuk menjabarkan Pajak Pertambahan Nilai sebagai objek yang diteliti. Penelitian ini menggunakan data primer berupa hasil observasi dan juga wawancara, serta data sekunder berupa laporan transaksi, invoice dan faktur pajak. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT XYZ belum sepenuhnya menerapkan PMK Nomor 71/PMK.03/2022. Pengenaan tarif pajak pertambahan nilai, khususnya terhadap beberapa transaksi jasa angkut tidak sesuai dengan peraturan. Untuk proses pengkreditan pajak masukan dan pelaporannya sudah sesuai dengan PMK No.71/PMK.03/2022
Copyright (c) 2025 Recky Reynaldo Iroth, Fibriyani Nur Khairin https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kapasitas Individu dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Budgetary Slack pada Perangkat Daerah Kota Samarinda
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, kapasitas individu dan ketidakpastian lingkungan terhadap budgetary slack pada perangkat daerah Kota Samarinda. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder, diukur dengan skala likert. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 67 responden pegawai Organisasi Perangkat Daerah Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode analisis PLS-SEM yang diolah dengan aplikasi SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap budgetary slack. Kapasitas individu berpengaruh positif signifikan terhadap budgetary slack dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif signifikan terhaadap budgetary slack
Copyright (c) 2025 Rica Diah Pratiwi, Muhammad Ikbal https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Sikap Konsumsi Islami terhadap Penggunaan Uang Elektronik pada Mahasiswa Program Studi Ekonomi Syariah
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh sikap konsumsi Islami terhadap penggunaan uang elektronik pada mahasiswa aktif Program Studi Ekonomi Syariah tahun ajaran 2024. Alat analisis yang digunakan adalah regresi logistik berupa uji Wald. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap konsumsi islami berpengaruh signifikan secara positif terhadap niat penggunaan uang elektronik dan niat penggunaan uang elektronik berpengaruh siginifikan secara positif terhadap tindakan penggunaan uang elektronik. Berdasarkan temuan tersebut, lembaga keuangan syariah dan pengelola program studi ekonomi Syariah perlu mendesain peningkatan literasi dan promosi tentang uang elektronik yang sejalan dengan prinsip konsumsi Islami untuk mendorong penggunaan uang elektronik di kalangan mahasiswa dan masyarakat luas
Copyright (c) 2025 Umi Rosikhotul Robbiyah, Abdul Gafur https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Ekonomi Politik, Migrasi dan Populisme: Dilema Jerman dalam Menghadapi Tantangan Demografi dan Stabilitas Nasional
Artikel ini menganalisis pendekatan ekonomi politik pada kebijakan migrasi Jerman, dengan mengevaluasi bagaimana negara tersebut memitigasi kebutuhan yang mendesak akan tenaga kerja dengan tantangan terhadap stabilitas domestik. Penelitian ini berargumen bahwa meskipun kebijakan migrasi tenaga kerja telah menjadi pilar penting bagi pertumbuhan ekonomi Jerman, keberhasilan integrasi ekonomi para migran secara kontradiksi justru memicu polarisasi politik yang mengancam integrasi sosial. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif yang menganalisis kebijakan-kebijakan, laporan ekonomi dan data sekunder, penelitian ini menemukan bahwa migrasi memberikan kontribusi fiskal yang signifikan dan meningkatkan potensi produksi dengan mengisi kesenjangan keterampilan, terutama di sektor STEM. Namun, pertumbuhan ekonomi Jerman berjalan secara paralel dengan meningkatnya tantangan terhadap stabilitas nasional, yang ditandai dengan menguatnya sentimen anti-migrasi dan naiknya dukungan elektoral untuk partai populis sayap kanan seperti AfD. Implikasinya, kebijakan migrasi Jerman merepresentasikan sebuah dilema dalam ekonomi politiknya, di mana keberhasilan ekonomi yang didukung oleh migrasi tidak secara langsung menghasilkan stabilitas politik
Copyright (c) 2025 Arnold Arswenda Kusuma, Carolina Irene Andalia https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Digital Transformation of Financial and Marketing Management as a Strategic Innovation for Home Industries in Supporting Sustainable Economic Growth in Tolitoli Regency
(Problem) Despite relatively high ownership of digital devices, the effective utilization of financial applications and digital marketing strategies among business actors is still low. (Novelty) Unlike prior studies that separately examine digital finance or marketing adoption, this study develops an integrated model combining both aspects into a unified digital platform. The novelty lies in contextualizing digital readiness assessment for local entrepreneurs in Tolitoli, identifying specific barriers and opportunities, and proposing a simple, adaptive, and user-friendly digital system that addresses their real conditions. This research thus contributes not only to academic discourse but also to the formulation of local economic policy and the roadmap for home industry digital transformation. (Methods) This research applies a mixed-method design, combining a quantitative survey of 40 home industry actors with qualitative insights obtained from in-depth interviews and Focus Group Discussions (FGD). The analysis incorporates descriptive statistics and SWOT analysis to identify readiness levels, opportunities, and constraints. (Results) The digital readiness index reached 56.7% (moderate), with device ownership at 82% (high). However, the use of financial applications (42.5%) and social media marketing (40%) remained low, revealing a capability gap. SWOT analysis shows strengths in unique local products and strong social capital, weaknesses in digital literacy and reliance on traditional marketing, opportunities from e-commerce growth and government programs, and threats from external competitors with faster digital adoption. (Conclusion) Digital transformation can enhance operational efficiency, market reach, and competitiveness of home industries. The study proposes the development of an integrated digital platform tailored to local conditions, aligning with OECD recommendations for gradual, context-based digitalization.
Copyright (c) 2025 Ilham Rahim; Mardiana https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
From Amanah to Sustainability: CEO Power and ESG in Indonesia
This study tests whether CEO power shapes ESG performance among Indonesian infrastructure firms. We assemble a balanced panel of 24 IDX issuers (2019–2023; 120 firm-years) from Refinitiv ESG and corporate disclosures. Random-effects regressions with robust errors model ESG on CEO tenure, ownership, and duality, controlling for size, leverage, and profitability. Results show CEO tenure is positively and significantly associated with ESG, suggesting experienced yet non-entrenched leadership advances sustainability. CEO duality exhibits a positive but insignificant coefficient, while CEO ownership is negative and insignificant. Model fit is modest (R²≈0.20), implying external forces and broader governance also matter. Findings align Islamic notions of amanah and maslahah: accountable, seasoned leadership better delivers stakeholder welfare through ESG, whereas concentrated personal control does not reliably improve sustainability
Copyright (c) 2025 Dina Ockta Irani, Ernie Hendrawaty, Sri Hasnawati; Adli Rikanda Saputra https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Faktor Internal dan Tata Kelola terhadap Kinerja Pegawai Instansi Pemerintahan Daerah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tata kelola pemerintahan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada instansi pemerintahan daerah, serta menguji peran kapabilitas manajemen sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang disebarkan kepada pegawai instansi pemerintahan daerah. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menegaskan bahwa tata kelola pemerintahan dan budaya organisasi merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja pegawai pada instansi pemerintahan daerah. Di samping itu, kapabilitas manajemen terbukti memperkuat pengaruh tata kelola pemerintahan terhadap kinerja, namun tidak memberikan efek moderasi yang berarti pada hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai
Copyright (c) 2025 Wuri Estyana Nasira, Priyastiwi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Meningkatkan Daya Saing UMKM melalui Kemudahan Akses Pembiayaan, Penggunaan Teknologi Informasi dan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia
Tujuan penelitian ini dilakukan analisis UMKM di Kota Tarakan, khususnya terkait akses pembiayaan, pemanfaatan teknologi informasi dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Selanjutnya, berupaya memberikan strategi agar UMKM memiliki daya saing yang memadai. Data penelitian berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan mendistribusikan kuesioner kepada pemilik UMKM, sedangkan data sekunder diperoleh dari Dinas Perindustrian, Perdagangan, dan Koperasi serta Badan Pusat Statistik Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis SWOT sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM di Kota Tarakan memiliki modal kerja yang terbatas karena kesulitan mendapatkan akses pembiayaan. Sebagian besar UMKM telah memanfaatkan teknologi informasi dalam menjalankan usahanya dan memiliki sumber daya manusia yang memadai dalam mengembangkan bisnisnya
Copyright (c) 2025 Inang Aria Arifin, Riyans Ardiansyah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Imbalan Instrinsik dan Ekstrinsik, Sikap Karyawan terhadap Persepsi Dukungan Organisasi pada Karyawan Rumah Sakit Aqidah
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghetahui pengaruh imbalan instrinsik dan ekstrinsik, sikap karyawan terhadap persepsi dukungan organisasi pada karyawan Rumah Sakit Aqidah. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sample dalam penelitian ini sejumlah 72 karyawan di Rumah Sakit Aqidah. Teknik pengemabilan sample yang digunakan adalah Teknik simple random sampling. Pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuisioner dan data sekunder diperoleh dari perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel Imbalan Instrinsik dan Ekstrinsik (X1) berpengaruh secara positif terhadap Persepsi Dukungan Organisasi (Y). Hal ini ditunjukan dengan thitung > ttabel yakni 3,132 > 1,600, Sikap Karyawan (X2) berpengaruh secara positif terhadap Persepsi Dukungan Organisasi (Y). Hal ini ditunjukan dengan dengan nilai thitung > ttabel yakni 4,292 > 1,600. Dan nilai signifikasi regresi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,050. Dan secara simultan variabel Imbalan Instrinsik dan Ekstrinsik (X1) dan Sikap Karyawan (X2) berpengaruh posisitif terhadap Persepsi Dukungan Organisasi (Y) yakni Fhitung > Ftabel sebesar 10,705 > 3,13. Dengan nilai persamaan regresi berganda Y = 10,279 + 0,249X1 + 0,481 X2. Dengan koefisien determinasi sebesar 24,2% yang sisanya dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti
Copyright (c) 2025 Akhmad Yusli Farchani, Liza Nora, Dede Suleman https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Penerapan Sistem e-Kinerja dan Self Concept terhadap Peningkatan Kinerja ASN Melalui Disiplin Kerja pada Lingkup Pemerintahan Kota Bima
Penelitian ini mengkaji pengaruh sistem e-Kinerja, konsep diri, dan disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Bima. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei eksplanatori dan pendekatan asosiatif. Data dianalisis menggunakan pemodelan persamaan struktural SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara konsep diri memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan secara langsung. Disiplin kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja, serta memediasi hubungan antara konsep diri dan kinerja, maupun antara e-Kinerja dan kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa disiplin merupakan mekanisme kunci yang menghubungkan adopsi teknologi dan atribut individu dengan pencapaian kinerja aktual. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kinerja ASN membutuhkan pendekatan holistik yang mengintegrasikan sistem digital dengan penguatan faktor internal seperti konsep diri dan disiplin.
Copyright (c) 2025 Mawar Hidayanti, Kartin Aprianti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0