FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi is a scientific journal in the field of economics and management published four times a year in January, April, July & October. By Faculty of Economics and Business, Mulawarman University. Nationally Accredited based on the Decree of the Minister of Research, Technology, and Higher Education, Nomor 72/E/KPT/2024, 1 April 2024
Pengaruh Investasi Asing, Investasi Domestik, Realisasi Belanja Modal, dan Angkatan Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kota Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh investasi asing, investasi domestik, realisasi belanja modal, dan angkatan kerja terhadap pertumbuhan ekonomi kota makassar. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikoliniearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas dan melakukan uji analisis linier berganda, koefisien determinasi (r2), uji f (simultan), dan uji parsial (uji t). Hasil analisis data menunjukkan bahwa nilai F hitung yang lebih besar dari F tabel serta nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05, sehingga model regresi secara keseluruhan layak dan dapat digunakan untuk menjelaskan pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap pertumbuhan ekonomi. Namun, secara parsial (uji t), hanya variabel investasi domestik dan angkatan kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, karena nilai signifikansi kedua variabel ini kurang dari 0,05. Sedangkan variabel investasi asing dan realisasi belanja modal tidak berpengaruh signifikan karena nilai signifikansinya lebih besar dari 0,05
Copyright (c) 2025 Abdul Rajab https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Digitalisasi Ekonomi, Gig Ekonomi, dan Media Sosial terhadap Pendapatan Women Workers Gen Z: Perspektif Ekonomi Islam
Penelitian ini memiliki urgensi yang tinggi mengingat pesatnya perkembangan teknologi digital yang telah mengubah tatanan sistem ekonomi global maupun nasional. Transformasi digital yang melahirkan fenomena digitalisasi ekonomi, gig economy, dan pemanfaatan media sosial tidak hanya menciptakan pola baru dalam kegiatan ekonomi, tetapi juga membuka ruang partisipasi ekonomi yang lebih luas bagi perempuan generasi Z berdasarkan kajian ekonomi Islam. Kondisi ini menjadi relevan untuk dikaji karena perempuan Gen Z merupakan kelompok produktif yang tumbuh di era teknologi dan memiliki peran potensial dalam menggerakkan ekonomi digital, khususnya di daerah seperti Kabupaten Dompu
Copyright (c) 2025 Lilis Marlina, Dian Urna Fasihat https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Peran Kepuasan sebagai Variabel Mediator dalam Hubungan antara Atribut Toko dan Pengalaman Pelanggan terhadap Niat Membeli Kembali pada Generasi Z
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana atribut toko dan pengalaman pelanggan memengaruhi niat membeli kembali pada Generasi Z, dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediator. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden Gen Z, kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) untuk melihat hubungan antarvariabel secara lebih komprehensif. Hasil analisis menunjukkan bahwa atribut toko dan pengalaman pelanggan berpengaruh positif terhadap kepuasan, dan kepuasan terbukti memediasi pengaruh keduanya terhadap niat membeli kembali. Temuan ini menegaskan bahwa semakin baik persepsi Gen Z terhadap toko dan pengalaman belanja, semakin tinggi kepuasan yang mereka rasakan, yang pada akhirnya mendorong keinginan mereka untuk melakukan pembelian ulang
Copyright (c) 2025 Siti Fitriyani, Dwi Martiyanti, Nita Priska Ambarita https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan serta Pelatihan Kerja terhadap Karyawan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur Cabang Samarinda
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepimimpinan, dan pelatihan terhadap karyawan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur cabang Samarinda. Metode penelitian metode kuantitatif dengan pendekatan survei dan pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menujukkan bahwa variabel kepemimpinan dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan pentingnya penguatan kepemimpian dan program pelatihan yang tepat sasaran untuk meningkatkan produktifitas kerja
Copyright (c) 2025 M. Irhas Esa Wisnu, Alexander Sampeliling https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto dan Jumlah Penduduk serta Penanaman Modal Asing terhadap Indeks Kualitas Lingkungan Hidup di Kalimantan Timur
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Jumlah Penduduk dan Penanaman Modal Asing (PMA) terhadap Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) Provinsi Kalimantan Timur. Data yang digunakan dalam penelitian ini, data sekunder berupa produk domestik regional bruto, jumlah penduduk, dan penanaman modal asing di Provinsi Kalimantan Timur dari tahun 2009-2023. Model analisis yang digunakan yakni analisis regresi linier berganda yang diolah melalui SPSS-29. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan PDRB, jumlah penduduk, dan PMA berpengaruh signifikan terhadap indeks kualitas lingkungan hidup di Kalimantan Timur. Secara parsial PDRB berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap indeks kualitas lingkungan hidup di Kalimantan Timur. Secara parsial jumlah penduduk dan PMA berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap indeks kualitas lingkungan hidup di Kalimantan Timur
Copyright (c) 2025 Desi Rahmadani Syam, Priyagus Priyagus https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Efektivitas Program Pembangunan pada Probebaya di Kelurahan Loa Bakung, Kota Samarinda
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas Program Pembangunan pada Probebaya di Kelurahan Loa Bakung menggunakan teori efektivitas Richard M. Steers. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program Probebaya memiliki struktur organisasi yang jelas dan terstruktur dari tingkat kota hingga RT. Karakteristik lingkungan menunjukkan adanya variasi kebutuhan yang signifikan antar RT, terutama dalam hal infrastruktur dasar. Dari sisi karakteristik pekerja, program ini telah memiliki standar kualifikasi dan sistem pelatihan yang berjenjang. Kebijakan dan praktik manajemen menunjukkan adanya mekanisme perencanaan dan pengambilan keputusan yang terstruktur. Meskipun program ini telah menunjukkan efektivitas dalam mencapai tujuannya, masih terdapat tantangan dalam hal pemerataan pembangunan dan penyesuaian program dengan kebutuhan spesifik masing-masing RT. Partisipasi aktif masyarakat dan sistem monitoring yang ketat menjadi kunci keberhasilan program ini
Copyright (c) 2025 Ronny Tiaka, Nuraisyah, Ani Susanti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Peran Mediasi dan Moderasi OCB dalam Konteks Manajemen Kinerja
Penelitian ini menggunakan pendekatan Systematic Literature Review untuk menganalisis peran mediasi dan moderasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam konteks manajemen kinerja organisasi modern. Analisis terhadap dua puluh jurnal empiris dari periode 2021-2025 mengungkapkan bahwa OCB berfungsi sebagai mekanisme mediasi krusial yang menghubungkan praktik manajemen kinerja dengan peningkatan kinerja karyawan. Mayoritas studi (60%) menggunakan desain kuantitatif berbasis Structural Equation Modeling, dengan fokus penelitian tersebar di Indonesia (50%), China (20%), dan Taiwan (10%). Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi, kapital psikologis, dan pemanfaatan teknologi digital berperan sebagai moderator signifikan dalam memperkuat atau memperlemah kekuatan mediasi OCB. Penelitian ini menegaskan bahwa efektivitas sistem manajemen kinerja bergantung pada pemahaman mendalam tentang konteks organisasi dan pendekatan holistik yang mengintegrasikan aspek perilaku diskresioner karyawan
Copyright (c) 2025 Sinta Gisthi Ardhiani https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Akselerasi Peningkatan Akreditasi Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Mamuju
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi akselerasi peningkatan akreditasi perguruan tinggi swasta di Kabupaten Mamuju. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi rujukan institusi dalam menyusun regulasi dalam meningkatkan mutu Pendidikan tinggi. Dapat menjadi sumber inspirasi penelitian yang lebih mendalam kepada peneliti selanjutnya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah, (sebagai lawannya adalah eksperimen) dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci. teknik pengumpulan data dilakukan secara observasi, interview, kuesioner dan dokumentasi [1]. Pengambilan sampel dilakukan secara purposive yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu [2]. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu membangun budaya mutu, sedangkan variabel dependen yaitu akselerasi peningkatan akreditasi perguruan tinggi. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif. Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rata-rata nilai secara umum dari budaya mutu, relevansi tridharma, akuntabilitas, dan diferensiasi misi masih dalam kategori tinggi
Copyright (c) 2025 Muhammad Arsyad, Muh. Tahir https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analysis of the Potential of Beef Cattle Farming in Muara Badak District, Kutai Kartanegara
This study analyzes the potential for beef cattle development in Muara Badak District, Kutai Kartanegara Regency, East Kalimantan. The research method used is descriptive qualitative with a field study approach through interviews with livestock breeders, community leaders, village officials, and secondary data analysis from relevant agencies. The results show that Muara Badak has potential resources, including extensive land, agricultural and plantation waste as alternative feed, and a deeply rooted cattle farming tradition within the community. Extensive and semi-intensive patterns with limited adoption of modern technologies, such as artificial insemination and fermented feed processing, still dominate beef cattle farming systems. Market opportunities are considered very promising given the high demand for local and regional beef, mainly from Samarinda and Balikpapan, as well as the seasonal spike in demand during Eid al-Adha. However, beef cattle development faces challenges such as limited livestock breeders' knowledge of health management and biosecurity, restricted access to capital, fluctuations in feed prices, and weak institutionalization of livestock groups. Therefore, strategies are needed to strengthen the capacity of livestock farmers, innovate in the use of local feed, and promote multi-stakeholder synergy between the government, financial institutions, and the private sector to encourage the modernization of livestock systems. With proper management, beef cattle farming in Muara Badak has the potential to drive the local economy and significantly contribute to food security, increased competitiveness, and sustainable livestock development at the regional and national levels
Copyright (c) 2025 Dede Aprylasari; Dinar Anindyasari; Hamdi Mayulu, Arif Ismanto, Annisa Yunita, Putri Daulika https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Market Shockwaves: The Impact of Russia-Ukraine Invasion on Oil and Gas Stocks In ASEAN
This Research analyzes market reactions to the Russian invasion of Ukraine, focusing on oil and gas sector stocks in ASEAN markets. The primary variable analyzed is the cumulative abnormal return (CAR) as the dependent variable, with return on equity (ROE) and return on assets (ROA) as independent variables. The data includes all oil and gas sector stocks listed on ASEAN exchanges, selected through purposive sampling based on specific criteria. Analysis methods include paired sample t-test and multiple linear regression. The findings indicate that there was a positive abnormal return on pre-event and event days across all ASEAN countries. However, on post-event days, positive abnormal returns were only seen in Vietnam, Indonesia, Thailand, the Philippines, and Singapore, while Malaysia experienced a negative abnormal return. The abnormal return at 3 days, 2 days, 1 day before and 1 day, 2 days, 3 days after the event is significantly lower than on the event day. The results showed that ROE has a significant positive effect on CAR, while ROA has a significant negative effect on CAR. The negative influence of ROA is attributed to high corporate debt, which became a concern for investors amid geopolitical events
Copyright (c) 2025 Kevin Pratama, Musviyanti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Experiential Marketing dan Nilai Pelanggan terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan: Studi Empiris Konsumen pada Jasa Shoes Care Time to Wash Samarinda
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antara Experiential Marketing dan Nilai pelanggan terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan pada Pelayanan jasa Shoes Care Time To Wash Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data primer dari penyebaran kuesioner secara langsung. Populasi yang digunakan merupakan seluruh pengguna jasa layanan cuci Sepatu Time To Wash di Kota Samarinda. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh sebanyak 105 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan dengan metode SEM (Structural Equation Modelling) untuk mengidentifikasi serta mengukur pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Experiential Marketing berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, Nilai pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kelelahan kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Temuan ini memberikan wawasan bagi pengelolaan sumber daya manusia terkait pengaruh Experiential Marketing dan Nilai pelanggan terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan pada Pelayanan jasa Shoes Care Time To Wash Samarinda
Copyright (c) 2025 Lutfiyan Marzuki, Melda Aulia Ramadhani https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Pedagang Kuliner dan Usaha ATK di Sekitar Kampus UNMUL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal, lama usaha, jumlah tenaga kerja, dan jam kerja terhadap pendapatan pedagang kuliner dan usaha ATK yang berlokasi di sekitar kampus Unmul Gunung kelua tepatnya di Jalan Pramuka dan Jalan Perjuangan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian berjumlah 23 responden, dengan 14 responden dari pedagang kuliner dan 9 responden dari usaha ATK. Dalam penelitian ini metode analisis melalui analisis regresi linier berganda dengan alat analisis yang digunakan yaitu program SPSS versi 27. Hasil analisis mengungkapkan bahwa hanya variabel modal yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan secara parsial. Kemudian diketahui bahwa variabel modal, lama usaha, jumlah tenaga kerja, dan jam kerja secara simultan berpengaruh terhadap pendapatan pedagang kuliner dan usaha ATK di Jalan Pramuka dan Jalan Perjuangan
Copyright (c) 2025 Maisy Khostiona Djhon, Aji Sofyan Effendi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Implementasi Peraturan Menteri Keuangan Nomor 71/PMK.03/2022 Terhadap Transaksi Jasa Angkut
Penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui analisis implementasi PMK No.71/PMK.03/2022 dalam PT XYZ. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif untuk menjabarkan Pajak Pertambahan Nilai sebagai objek yang diteliti. Penelitian ini menggunakan data primer berupa hasil observasi dan juga wawancara, serta data sekunder berupa laporan transaksi, invoice dan faktur pajak. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT XYZ belum sepenuhnya menerapkan PMK Nomor 71/PMK.03/2022. Pengenaan tarif pajak pertambahan nilai, khususnya terhadap beberapa transaksi jasa angkut tidak sesuai dengan peraturan. Untuk proses pengkreditan pajak masukan dan pelaporannya sudah sesuai dengan PMK No.71/PMK.03/2022
Copyright (c) 2025 Recky Reynaldo Iroth, Fibriyani Nur Khairin https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kapasitas Individu dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Budgetary Slack pada Perangkat Daerah Kota Samarinda
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, kapasitas individu dan ketidakpastian lingkungan terhadap budgetary slack pada perangkat daerah Kota Samarinda. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder, diukur dengan skala likert. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 67 responden pegawai Organisasi Perangkat Daerah Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode analisis PLS-SEM yang diolah dengan aplikasi SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap budgetary slack. Kapasitas individu berpengaruh positif signifikan terhadap budgetary slack dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif signifikan terhaadap budgetary slack
Copyright (c) 2025 Rica Diah Pratiwi, Muhammad Ikbal https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Sikap Konsumsi Islami terhadap Penggunaan Uang Elektronik pada Mahasiswa Program Studi Ekonomi Syariah
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh sikap konsumsi Islami terhadap penggunaan uang elektronik pada mahasiswa aktif Program Studi Ekonomi Syariah tahun ajaran 2024. Alat analisis yang digunakan adalah regresi logistik berupa uji Wald. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap konsumsi islami berpengaruh signifikan secara positif terhadap niat penggunaan uang elektronik dan niat penggunaan uang elektronik berpengaruh siginifikan secara positif terhadap tindakan penggunaan uang elektronik. Berdasarkan temuan tersebut, lembaga keuangan syariah dan pengelola program studi ekonomi Syariah perlu mendesain peningkatan literasi dan promosi tentang uang elektronik yang sejalan dengan prinsip konsumsi Islami untuk mendorong penggunaan uang elektronik di kalangan mahasiswa dan masyarakat luas
Copyright (c) 2025 Umi Rosikhotul Robbiyah, Abdul Gafur https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Ekonomi Politik, Migrasi dan Populisme: Dilema Jerman dalam Menghadapi Tantangan Demografi dan Stabilitas Nasional
Artikel ini menganalisis pendekatan ekonomi politik pada kebijakan migrasi Jerman, dengan mengevaluasi bagaimana negara tersebut memitigasi kebutuhan yang mendesak akan tenaga kerja dengan tantangan terhadap stabilitas domestik. Penelitian ini berargumen bahwa meskipun kebijakan migrasi tenaga kerja telah menjadi pilar penting bagi pertumbuhan ekonomi Jerman, keberhasilan integrasi ekonomi para migran secara kontradiksi justru memicu polarisasi politik yang mengancam integrasi sosial. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif yang menganalisis kebijakan-kebijakan, laporan ekonomi dan data sekunder, penelitian ini menemukan bahwa migrasi memberikan kontribusi fiskal yang signifikan dan meningkatkan potensi produksi dengan mengisi kesenjangan keterampilan, terutama di sektor STEM. Namun, pertumbuhan ekonomi Jerman berjalan secara paralel dengan meningkatnya tantangan terhadap stabilitas nasional, yang ditandai dengan menguatnya sentimen anti-migrasi dan naiknya dukungan elektoral untuk partai populis sayap kanan seperti AfD. Implikasinya, kebijakan migrasi Jerman merepresentasikan sebuah dilema dalam ekonomi politiknya, di mana keberhasilan ekonomi yang didukung oleh migrasi tidak secara langsung menghasilkan stabilitas politik
Copyright (c) 2025 Arnold Arswenda Kusuma, Carolina Irene Andalia https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Digital Transformation of Financial and Marketing Management as a Strategic Innovation for Home Industries in Supporting Sustainable Economic Growth in Tolitoli Regency
(Problem) Despite relatively high ownership of digital devices, the effective utilization of financial applications and digital marketing strategies among business actors is still low. (Novelty) Unlike prior studies that separately examine digital finance or marketing adoption, this study develops an integrated model combining both aspects into a unified digital platform. The novelty lies in contextualizing digital readiness assessment for local entrepreneurs in Tolitoli, identifying specific barriers and opportunities, and proposing a simple, adaptive, and user-friendly digital system that addresses their real conditions. This research thus contributes not only to academic discourse but also to the formulation of local economic policy and the roadmap for home industry digital transformation. (Methods) This research applies a mixed-method design, combining a quantitative survey of 40 home industry actors with qualitative insights obtained from in-depth interviews and Focus Group Discussions (FGD). The analysis incorporates descriptive statistics and SWOT analysis to identify readiness levels, opportunities, and constraints. (Results) The digital readiness index reached 56.7% (moderate), with device ownership at 82% (high). However, the use of financial applications (42.5%) and social media marketing (40%) remained low, revealing a capability gap. SWOT analysis shows strengths in unique local products and strong social capital, weaknesses in digital literacy and reliance on traditional marketing, opportunities from e-commerce growth and government programs, and threats from external competitors with faster digital adoption. (Conclusion) Digital transformation can enhance operational efficiency, market reach, and competitiveness of home industries. The study proposes the development of an integrated digital platform tailored to local conditions, aligning with OECD recommendations for gradual, context-based digitalization.
Copyright (c) 2025 Ilham Rahim; Mardiana https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
From Amanah to Sustainability: CEO Power and ESG in Indonesia
This study tests whether CEO power shapes ESG performance among Indonesian infrastructure firms. We assemble a balanced panel of 24 IDX issuers (2019–2023; 120 firm-years) from Refinitiv ESG and corporate disclosures. Random-effects regressions with robust errors model ESG on CEO tenure, ownership, and duality, controlling for size, leverage, and profitability. Results show CEO tenure is positively and significantly associated with ESG, suggesting experienced yet non-entrenched leadership advances sustainability. CEO duality exhibits a positive but insignificant coefficient, while CEO ownership is negative and insignificant. Model fit is modest (R²≈0.20), implying external forces and broader governance also matter. Findings align Islamic notions of amanah and maslahah: accountable, seasoned leadership better delivers stakeholder welfare through ESG, whereas concentrated personal control does not reliably improve sustainability
Copyright (c) 2025 Dina Ockta Irani, Ernie Hendrawaty, Sri Hasnawati; Adli Rikanda Saputra https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Faktor Internal dan Tata Kelola terhadap Kinerja Pegawai Instansi Pemerintahan Daerah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tata kelola pemerintahan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada instansi pemerintahan daerah, serta menguji peran kapabilitas manajemen sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang disebarkan kepada pegawai instansi pemerintahan daerah. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menegaskan bahwa tata kelola pemerintahan dan budaya organisasi merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja pegawai pada instansi pemerintahan daerah. Di samping itu, kapabilitas manajemen terbukti memperkuat pengaruh tata kelola pemerintahan terhadap kinerja, namun tidak memberikan efek moderasi yang berarti pada hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai
Copyright (c) 2025 Wuri Estyana Nasira, Priyastiwi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Meningkatkan Daya Saing UMKM melalui Kemudahan Akses Pembiayaan, Penggunaan Teknologi Informasi dan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia
Tujuan penelitian ini dilakukan analisis UMKM di Kota Tarakan, khususnya terkait akses pembiayaan, pemanfaatan teknologi informasi dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Selanjutnya, berupaya memberikan strategi agar UMKM memiliki daya saing yang memadai. Data penelitian berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan mendistribusikan kuesioner kepada pemilik UMKM, sedangkan data sekunder diperoleh dari Dinas Perindustrian, Perdagangan, dan Koperasi serta Badan Pusat Statistik Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis SWOT sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM di Kota Tarakan memiliki modal kerja yang terbatas karena kesulitan mendapatkan akses pembiayaan. Sebagian besar UMKM telah memanfaatkan teknologi informasi dalam menjalankan usahanya dan memiliki sumber daya manusia yang memadai dalam mengembangkan bisnisnya
Copyright (c) 2025 Inang Aria Arifin, Riyans Ardiansyah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Imbalan Instrinsik dan Ekstrinsik, Sikap Karyawan terhadap Persepsi Dukungan Organisasi pada Karyawan Rumah Sakit Aqidah
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghetahui pengaruh imbalan instrinsik dan ekstrinsik, sikap karyawan terhadap persepsi dukungan organisasi pada karyawan Rumah Sakit Aqidah. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sample dalam penelitian ini sejumlah 72 karyawan di Rumah Sakit Aqidah. Teknik pengemabilan sample yang digunakan adalah Teknik simple random sampling. Pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuisioner dan data sekunder diperoleh dari perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel Imbalan Instrinsik dan Ekstrinsik (X1) berpengaruh secara positif terhadap Persepsi Dukungan Organisasi (Y). Hal ini ditunjukan dengan thitung > ttabel yakni 3,132 > 1,600, Sikap Karyawan (X2) berpengaruh secara positif terhadap Persepsi Dukungan Organisasi (Y). Hal ini ditunjukan dengan dengan nilai thitung > ttabel yakni 4,292 > 1,600. Dan nilai signifikasi regresi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,050. Dan secara simultan variabel Imbalan Instrinsik dan Ekstrinsik (X1) dan Sikap Karyawan (X2) berpengaruh posisitif terhadap Persepsi Dukungan Organisasi (Y) yakni Fhitung > Ftabel sebesar 10,705 > 3,13. Dengan nilai persamaan regresi berganda Y = 10,279 + 0,249X1 + 0,481 X2. Dengan koefisien determinasi sebesar 24,2% yang sisanya dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti
Copyright (c) 2025 Akhmad Yusli Farchani, Liza Nora, Dede Suleman https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Penerapan Sistem e-Kinerja dan Self Concept terhadap Peningkatan Kinerja ASN Melalui Disiplin Kerja pada Lingkup Pemerintahan Kota Bima
Penelitian ini mengkaji pengaruh sistem e-Kinerja, konsep diri, dan disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Bima. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei eksplanatori dan pendekatan asosiatif. Data dianalisis menggunakan pemodelan persamaan struktural SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara konsep diri memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan secara langsung. Disiplin kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja, serta memediasi hubungan antara konsep diri dan kinerja, maupun antara e-Kinerja dan kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa disiplin merupakan mekanisme kunci yang menghubungkan adopsi teknologi dan atribut individu dengan pencapaian kinerja aktual. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kinerja ASN membutuhkan pendekatan holistik yang mengintegrasikan sistem digital dengan penguatan faktor internal seperti konsep diri dan disiplin.
Copyright (c) 2025 Mawar Hidayanti, Kartin Aprianti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Inovasi Hijau: Kepemimpinan dan Budaya Melalui Mediasi Komitmen di Pulau Sumbawa
Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh positif dan signifikan Inovasi Hijau: Kepemimpinan Dan Budaya Melalui Mediasi Komitmen Di Pulau Sumbawa. Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Adapun populasi dan sampel yaitu seluruh pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Bima, Kabupaten Bima dan Kabupaten Dompu sebanyak 250 pegawai yang berstatus ASN baik PNS maupun PPPK dengan menggunakan tekhnik total sampling (sampel Jenuh) dalam pengambilan sampel. Tekhnik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi,(2) Budaya organisasi hijau berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi,(3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi hijau,(4) Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi menunjukkan pengaruh negatif secara langsung terhadap inovasi hijau,(5) Komitmen organisasi terbukti sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara kepemimpinan dan budaya terhadap inovasi hijau di Pulau Sumbawa.
Copyright (c) 2025 Firmansyah Kusumayadi, Jaenab https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Green Human Resource Management, Green Ledearship dan Green Training terhadap Green Behavior dalam konteks Semangat Kerja Berkelanjutan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Green Human Resource Management Green Ledearship dan Green Training terhadap Green Behavior dalam konteks semangat kerja berkelanjutan pegawai dan Green Behavior berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja dengan Green Training sebagai variable moderator . Pendekatan yang di gunakan dalam penelitian yaitu Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 225 Pegawai dengan sampel. pengaruh langsung dan tidak langsung pada 225 responden dilakukan dengan analisis structural equation modelling (SEM) menggunakan bantuan Smart Partial Least Square (SmartPLS ) Sofware. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuisoner. Hasil penelitian menunjukan bahwa Green Human Resource Managemen, Green Ledearship dan Green Training dan Green Behavior berpengaruh terhadap Semangat Kerja dan Mediasi Green Training terhadap Semangat Kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup di Bima dan Dompu
Copyright (c) 2025 Muhammad Yusuf, Alwi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analysis of Islamic Business Models Based on Spiritual Capital: A Study on MSMEs in Supporting the Green Economy in Tolitoli Regency
This study aims to analyze the application of Islamic business models based on spiritual capital to Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Tolitoli Regency, as well as its contribution to green economy practices in the region. Using a descriptive qualitative approach, data was collected through in-depth interviews, observations, and documentation of 52 MSMEs that already have Environmental Management Statement Letters (SPPL) documents. The results of the study show that the majority of MSME actors consciously apply Islamic business principles in their operational activities. Values such as honesty, halal, maximum service, and spirituality in the form of prayer and the belief that work is worship are the main drivers in business decision-making. In addition to reflecting alignment on the aspects of work ethics and welfare, the Islamic business model is also integrated with environmental sustainability practices. This can be seen from the commitment of business actors to waste management, sustainable use of local raw materials, and compliance with environmental regulations through SPPL ownership. The involvement of local governments through training, legality facilitation, and empowerment support has also strengthened the adoption of this business model. This study concludes that Islamic business models based on spiritual capital not only form the foundation of ethics and spirituality in the management of MSMEs, but also play a strategic role in supporting the transformation towards an inclusive and sustainable green economy in affirmative areas such as Tolitoli
Copyright (c) 2025 Abd. Muzakkir, Ayuwandira M. Morad, Irfan Efendi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Kajian Perspektif Ekonomi Hijau dalam Usaha Mikro: Tinjauan Strategi Pemberdayaan Perempuan Menuju Kemandirian Ekonomi Daerah Afirmasi Kabupaten Tolitoli
This study aims to examine the perspective of green economy in the development of micro enterprises in Tolitolo Regency, with a focus on women's empowerment strategies towards economic independence in the affirmation area. Through a qualitative and quantitative approach, this study analyzed 105 units of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) spread across several sub-districts. The data obtained: 36 MSME units are managed by women, 11 units are managed by men and the remaining 58 units are inactive (no operational activities). The results of the study show that the majority of MSME business actors in the Tolitoli green open space are women, who play a strategic role in supporting the family and community economy. It was found that the application of green economy principles, such as the use of eco-friendly materials and sustainable production practices, is still limited but shows potential for growth. Women's empowerment strategies, such as green skills training, access to green capital, and institutional support, have been shown to contribute positively to increasing business capacity and strengthening local economic independence. This research recommends the need for synergy between local governments, financial institutions, and civil society organizations in creating an inclusive and sustainable green economic ecosystem, by making women the main actors of socio-economic transformation in the field of affirmation
Copyright (c) 2025 Ilham Ilham, Muhammad Irvan, Ismail https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Studi Pemanfaatan Teknologi Akuntansi dalam Meningkatkan Efisiensi Pengelolaan UMKM di Sektor Kuliner di Kabupaten Tolitoli sebagai Kawasan Konfirmasi 3T di Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pemanfaatan teknologi akuntansi dalam meningkatkan efisiensi pengelolaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di sektor kuliner di Kabupaten Tolitolo, sebagai salah satu kawasan 3T (Disadvantaged, Frontier, and Outermost) di Indonesia. Pendataan dilakukan melalui survei kuantitatif terhadap 105 unit pelaku UMKM kuliner dan wawancara mendalam dengan 2 informan utama dan 12 pemilik toko usaha mikro yang mewakili masing-masing penggunaan area taman di Tolitoli. Hasil ini mencerminkan pentingnya intervensi kebijakan digitalisasi keuangan dan pelatihan di bidang afirmasi. Analisis efisiensi menunjukkan bahwa UMKM yang menggunakan teknologi akuntansi cenderung memiliki tingkat efisiensi operasional yang lebih baik, ditandai dengan kecepatan pelaporan, kontrol arus kas, dan akurasi data keuangan yang lebih tinggi. Hasil integrasi data kuantitatif dan kualitatif menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi akuntansi berdampak positif terhadap efisiensi, namun masih terkendala oleh faktor pendidikan, akses teknologi, dan adaptasi digital
Copyright (c) 2025 Ijma Ijma, Muhammad Sujai, Ismail https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Membangun Kinerja melalui Motivasi dan Lingkungan Kerja: Studi Mediasi Kepuasan Pegawai Sekretariat Daerah Kab. Paser
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Paser. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan desain survei, serta menggunakan metode sensus untuk mengumpulkan data dari seluruh pegawai yang menjadi responden. Analisis data dilakukan dengan pendekatan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja serta kepuasan kerja pegawai. Kepuasan kerja juga berperan sebagai variabel mediasi dalam meningkatkan produktivitas. Faktor seperti penghargaan dan pengakuan mampu mendorong kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja yang mendukung meningkatkan kepuasan kerja. Temuan ini memperkuat teori motivasi dan memberikan rekomendasi praktis untuk meningkatkan kinerja, seperti perbaikan fasilitas, hubungan kerja harmonis, dan sistem penghargaan
Copyright (c) 2025 Ernawati Ernawati, Sri Alifah Saldah, Eko Arista Putra, Tri Winarsih, Emy Triwahyuni, Muhamad Chandra https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Gaya Hidup dan Perilaku Pembelian Online Mahasiswa Generasi Z dalam Perspektif Theory of Planned Behavior
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor psikologis yang memengaruhi perilaku aktual dan niat membeli barang secara daring pada mahasiswa Generasi Z dengan menggunakan pendekatan Theory of Planned Behavior (TPB). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS), berdasarkan data dari 101 responden mahasiswa yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis dilakukan melalui pengujian model pengukuran (outer model), model struktural (inner model), serta efek langsung dan tidak langsung antar konstruk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap terhadap perilaku (attitude toward behavior) dan norma subjektif berpengaruh signifikan terhadap perilaku aktual, dengan niat berperilaku sebagai mediator utama yang juga memiliki pengaruh langsung paling kuat terhadap perilaku aktual. Sebaliknya, kontrol perilaku yang dirasakan tidak menunjukkan pengaruh signifikan baik secara langsung maupun tidak langsung. Selain itu, variabel kontrol jenis kelamin terbukti memiliki pengaruh terhadap perilaku aktual, namun faktor demografis lainnya tidak signifikan. Temuan ini memperkuat validitas TPB dalam menjelaskan perilaku belanja daring mahasiswa Gen Z dan menunjukkan bahwa sikap pribadi serta pengaruh sosial lebih dominan dibandingkan persepsi kendali individu. Implikasi dari penelitian ini menggarisbawahi pentingnya strategi komunikasi dan pemasaran yang menekankan pada pembentukan sikap positif dan pengaruh sosial melalui media digital. Penelitian ini menyarankan perlunya pengembangan program literasi digital yang menekankan pada pembentukan sikap konsumtif yang bijak serta pemanfaatan norma sosial dalam mempengaruhi keputusan belanja generasi muda
Copyright (c) 2025 Indin Rarasati, Areta Nur Fatimah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Penerapan Teori Akad IMBT (Ijarah Muntahiyah Bit Tamlik) atas Lahan Mangga Guna Penguatan Legalitas dan Pengembangan Eduwisata
Penelitian ini membahas IMBT sebagai tawaran pengembangan Ekowisata di desa Morkepek Labang Bangkalan Madura serta bagaimana impikasi konsep IMBT sebagai pijakan dalam menjawab permaslahan yang ada dilapangan khususnya pada sewa menyewa lahan masyarakat. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan sifat penelitiannya adalah deskriptif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara lengkap terhadap mungkinya model penerapan konsep IMBT pada eduwisata secara komprehensif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiadaan legalitas usaha eduwisata dan tidak tersertifikatnya lahan menjadi kendala utama bagi implementasi akad IMBT pada lokasi eduwisata tersebut. Di samping itu, kurangnya pemahaman masyarakat sekitar pemilik lahan terhadap motivasi awal dan eksistensi eduwisata bagi kemaslahatan masyarakat setempat menjadi kendala lainnya. Oleh karena itu, perlu adanya diskusi dan sosialisasi yang masif agar hal ini bisa mendatang maslahat yang lebih banyak lagi. Oleh karena itu segala faktor, baik itu yang mendukung maupun yang menghambat perlu diidentifikasi dengan segera, supaya dapat dicarikan langkah-langkah yang solutif dalam upaya pengembangan eduwisata ini
Copyright (c) 2025 Dony Burhan Noor Hasan, Enni Endriyati, Sonny Sudiar https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0