Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Perilaku Inovatif serta Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Guru
DOI:
https://doi.org/10.30872/jfor.v26i4.2322Keywords:
Motivasi Berprestasi, Perilaku Inovatif, Gaya Kepemimpinan Transformasional, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Berprestasi dan Perilaku Inovatif serta Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadao Kinerja Guru SMA Negeri 10 Samarinda. Adapun responden pada penelitian ini adalah 63 guru. Data pada penelitian ini dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan SEM-PLS dengan menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Motivasi Berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 10 Sam rinda, 2) Perilaku Inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 10 Samarinda, 3) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 10 Samarinda
References
Abdillah, W. , & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS) Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Andi.
Ahyar, H. , Maret U. S., Andriani, H. , Sukmana, D. J. , Mada, U. G. , Hardani, S. Pd. , M. S., Nur Hikmatul Auliya, G. C. B. , Helmina Andriani, M. S. F. R. A. , Ustiawaty, J. , Utami, E. F. , Sukmana, D. J. , & Istiqomah, R. R. ,. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (Issue Merch).
Astuti, T. P. , Sitawati, R. , & Tukijan. (2019). Pengaruh Kreativitas dan Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Hotel Pandanaran Semarang). Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi.
Berliana, V., & Arsanti, T. A. (2018). Analisis Pengaruh Self-efficacy, Kapabilitas, dan Perilaku Kerja Inovatif terhadap Kinerja. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 7(2), 149. https://doi.org/10.30588/jmp.v7i2.364
De Jong, J. , & Den Hartog, D. ,. (2010). Measuring inovative work behavior. Journal of Creativity And Inovation Management, 23–26.
Dyah Poespita Ernawati, N. L. (2020). The Effect of Knowledge Sharing and Innovation Behavior on The Performance of Batik Entrepreneurs. Jurnal Manajemen, 24(2), 194. https://doi.org/10.24912/jm.v24i2.643
Erni, M., Foeh, J. E., & Silalahi, E. E. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru (Deskripsi Kajian Studi Literatur Kinerja Guru). 4(1). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i1
Febriana, N., Syakdanur, S., & Indrawati, H. (2020). The Influence of Leadership and Achievement Motivation on the Performance of Social Sciences Teachers at Private Junior High School Pekanbaru. Journal of Educational Sciences, 4(4), 785. https://doi.org/10.31258/jes.4.4.p.785-801
Firmansyah, Anang, Mahardika, & Budi W. (2018). Pengantar Manajemen. Deepublish.
Fitrian, Z. (2021): Motivasi Sebagai Pemediasi Pengaruh Bekerja Dari Rumah dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Tesis
Hadi, S., Putra, A. R., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JurnalBarunaHorizon, 3.
Ilmiah, J., Erudisi, E. &, Afri Mulia, R., & Saputra, N. (n.d.). JIEE: Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. 01, 2021–2022.
Lembaga Tes Masuk Perguruan Tinggi. (2020). Top 1000 sekolah Tahun 2022 Berdasarkan Nilai UTBK. Ltmpt.Ac.Id. https://top-1000-sekolah.ltmpt.ac.id/
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Pranogyo, A. B. SE. , M., Prof. Dr. Hamidah S.E., M. S., & Prof. Dr. Suyatno, T. M. M. (2021). KINERJA KARYAWAN Teori Pengukuran dan Implikasi (1st ed.). CV Feniks Mudah Sejahtera.
Prayudi, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Pd. Pembangunan Kota Binjai). JurnalManajemen6, 2.
Rismawan, O. : E. (2015). Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi Guru Terhadap Kinerja Mengajar Guru. In Jurnal Administrasi Pendidikan: Vol. XXII (Issue 1).
Rizki, M., Dhyan Parashakti, R., & Saragih, L. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Inovasi Karyawan Perilaku dan Kinerja. In Jurnal Internasional Ekonomi dan Administrasi Bisnis: Vol. VII (Issue 1). www.DeepL.com/pro
Rothwell, W. J., Stavros, J., & Sullivan, R. L. (2016). Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change (W. J. Rothwell., J. Stavros, & R. L. Sullivan, Eds.).
Scholar, F., Mahmood, D., & Professor, A. (2016). Journal of Education and Practice www.iiste.org ISSN (Vol. 7, Issue 34). Online. www.iiste.org
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia (p. 157). Prenamedia Group.
Suwatno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Wahyuningsih, D. (2023). The Influence of Competence and Achievement Motivation on Teacher Performance. Almana : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 396–405. https://doi.org/10.36555/almana.v7i2.2326
Werdhiastutie, A., Suhariadi, F., & Partiwi, S. G. (2020). Achievement Motivation as Antecedents of Quality Improvement of Organizational Human Resources. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(2), 747–752. https://doi.org/10.33258/birci.v3i2.886
Yudaruddin, R. (2021). LABORATORIUM STATISTIK.
Yusuf Iis, E., Wahyuddin, W., Thoyib, A., Nur Ilham, R., & Sinta, I. (2022).The Effect of Career Development and Work Environment on Employee Performance with Work Motivation as Intervening Variable at The Office of Agriculture and Livestock in Aceh. International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS), 2(2), 227–236. https://doi.org/10.54443/ijebas.v2i2.191
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nur Octavia Octavia, Dirga Lestari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
