Pengaruh Beban Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Inovation Solution Samarinda
DOI:
https://doi.org/10.30872/jfor.v26i4.2259Keywords:
Beban Kerja, Komitmen Organisasi, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan asuransi Inovation Solution Samarinda menggunakan teknik sampling dengan sampel sebanyak 55 karyawan. Teknik pengumplan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan Program IBM Statistical Product and Service Solution (SPSS) Statistik versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan Beban Kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Inovation Solution Samarinda
References
Budianto, A. A. T. B. dan K. A. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) Tbk SBU DISTRIBUSI WILAYAH I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(2). https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.42
Chandra, T., & Priyono, P. (2016). The Influence of Leadership Styles, Work Environment and Job Satisfaction of Employee Performance—Studies in the School of SMPN 10 Surabaya. International Education Studies, 9(1), 131–140. https://doi.org/10.5539/ies.v9n1p131
Colquitt, J., Lepine, J. A., & Wesson, M. J. (2016). Organizational Behavior : Improving Performance and Commitment in the Workplace, (Fifth Edition). McGraw-Hill Education.
Darmawan, H. D. (2013). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Pena Semesta.
Darmawati, A., Hidayati, L. N., & S. Herlina, D. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Economia, 9(1), 10–17.
DeStefano, T.J., Henry, C., Megan, G., & Thomas, P. (2006). The Relationship Between Work Enviroment Factors and Jobs Satisfaction Among Rural Behavioral Health Professionals. Journal Of Rular Community Psycology.
Dondokambey, Z. D. V., Saerang D. P. E., & Pandowo, M. H. C. (2018). THE EFFECT OF WORKLOAD AND WORK ENVIRONMENT ON JOB BURNOUT (Case Study at Eye Hospital Sulawesi Utara). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3118–3127. https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.21283
Hafni, L., & Lyana, L. (2016). Pengaruh Seleksi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Surya Perdana Agung Pekanbaru. KURS, 1(1), 153–165.
Hamid, N. Z. A., & Hassan, N. (2015). The Relationship Between Workplace Environment and Job Performance in Selected Government Offices in Shah Alam, Selangor. International Review of Management and Business Research (RMBS), 4(3), 845–851.
Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v5i1.171
Leblebici. (2012). Impact Of Workplace Quality On Employee’s Productivity : Case Study Of Bank In Turkey. Journal of Business, Economics & Finance, 1(1), 38–49.
Lestari, D., & Maria, S. (2018). Anteseden Pemberdayaan Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Di Samarinda Dan Kutai Kartanegara. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 2(1), 139–152. https://doi.org/10.31842/jurnal-inobis.v2i1.67
Mahawati, E., D. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rosda.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Salemba.
Munandar, Ashar S. (2010). Budgeting Perencanaan Kerja Pengkoornasian Kerja dan Pengawasan Kerja. Yogyakarta : BPFE
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya Manado Kota. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 6(4), 19–27.
Sapitri, R., & S. (2016). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Listrik Negara Area Pekanbaru. JOM Fisip, 3(2), 1–9.
Sari, I. R. & S. (2018). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Manajemen & Bisnis (JRMB), 3(1), 24–29.
Setyadi, B., Nayati, H., & Eko, G. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 21(1), 1–8.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta.
Widyastuti, N. (2015). Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja SKPD Kabupaten Sintang Kalimantan Barat. Jurnal MASKIPRENEUR, 4(2), 15–27.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Abdul Rauf Alwi, Arvita Rachmawaty
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
